纪委监察审计科季度工作总结

进入三季度以来，矿纪委、监察审计科坚持紧紧围绕全矿中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，以开展“保持党的纯洁性”主题教育和开展廉洁风险防控机制建设工作为主线，不断强化自身建设，提升工作层次，打造良好政治生态，为矿井又好又快发展创造了一个良好的党风廉政建设环境。现将上三季度具体工作总结如下： 　　

1、认真组织筹备了年度纪检监察工作片会。确保了　7月17日　，纪检监察工作片会在我矿顺利召开。南部矿区16家单位的纪委书记、纪委副书记，纪委有关负责人等参加了会议。会上，各单位汇报了上半年工作情况以及存在的问题，说明了下一步的工作打算。会议通报了淮北矿业上半年的纪检监察工作情况，分析了存在的问题，对下半年的重点工作进行了具体的安排和部署。此次片会的召开，有利的推动我矿党风廉政建设工作和我矿纪检、监察审计工作再上一个台阶。　　

2、牵头组织开展 “保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，制定下发了《“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动实施方案》文件，全面部署落实主题教育实践活动。以““学、教、展、演、创”五字”方针为载体，全力推进主题教育实践活动向纵深发展，为实现矿井转型提供强大思想动力和政治保障。首先，组织召开了相关部门会议并进行了责任分工，提出主题教育实践活动由一家牵头，即矿纪委牵头组织实施，责任分解到人，制定详尽的目标责任、推进计划、工作流程等，确保活动的有序扎实推进。其次，矿上通过组织召开党委中心组学习会，就“保持共产党员纯洁性，迎接十八大召开”开展大学习大讨论活动。学习会上，矿领导班子成员共同观看了“每月一课，反腐倡廉”电视专题片，并就保持共产党员纯洁性和反腐倡廉工作展开讨论。再次，组织开展了支部书记上主题教育专题党课和优质党课评比工作，进一步推进了保持党的纯洁性活动的深入开展。党课内容结合“保持党的纯洁性”主题教育实践活动，积极做好五个对接，即与创先争优活动相对接、与争星创星活动相对接、与廉洁风险防控工作相对接、与加强科区级班子建设工作相对接、与近期开展的百名书记上党课活动相对接，同时，纪委参与组织举行了“重温入党誓词、增强党的纯洁性”活动。 200多名党员干部在鲜红的党旗下，神情庄重，大声朗读，重温入党誓词，庄严向党承诺。对于增强全矿广大党员党性、提升素质具有特殊意义。　　

在“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育活动中，通过守正心、守正气、守正行，不断增强党员干部自我完善、自我革新、自我提高的能力，争做企业发展的领头雁、职工的贴心人，把保持纯洁性体现在创先进、争优秀的各项工作中，努力开创和谐发展新局面。确保了主题教育的开展取得了较好的阶段性成果。　　

3、纪委认真组织开展芦岭矿廉洁风险防控机制建设工作，制定下发了《开展廉洁风险防控机制建设实施办法》文件，及时部署实施廉洁风险防控机制建设的风险排查等工作。积极开展了清权确权工作，明确廉洁风险排查方法和途径。各单位、部门通过采取自下而上、自上而下、上下结合的方式，紧紧围绕重要领域、重点部位、要害部门和关键环节、关键岗位，采取自己找、职工提、互相查、领导点、组织评等“五种方法”，从思想道德、制度机制、岗位职责等方面，深入查找和分析筛选廉政风险，切实找准风险点，做到人人参与排查，人人来找风险，人人提高防范意识，确保廉政风险查找工作层层推进、全员覆盖。在组织开展廉洁风险排查过程中，矿廉洁风险防控机制建设工作领导小组办公室，结合我矿实际，首先举办三期培训班，分别对矿一、二、三级防控所有单位的党政主要领导进行开展清泉确权和廉洁风险排查的集中培训。其次，对矿一、二、三级防控单位和部门，采取逐个单位、部门进行廉洁风险梳理排查，明确权力运行的流程和环节，全方位的查摆出在权力运行中存在风险点。各单位都根据廉洁风险排查的实际，制作出详细的单位、部门、岗位权力运行廉洁风险防控工作流程图，并在单位进行了公示，接受职工的监督。再次，各单位把制定的各类权力运行廉洁风险防控工作流程图，按规定及时报送矿廉洁风险防控机制建设工作领导小组办公室统一审核后，再分系统在报系统分管矿领导进行审核把关。确保矿廉洁风险防控机制建设工作扎实开展。　　

4、举办副总及以上领导配偶党风廉政建设培训班。为大力推进廉政文化建设，充分发挥领导干部家属和家庭在党风廉政建设中的特殊作用，营造风清气正的干事创业氛围。纪委在视频会议室举办副总及以上领导配偶党风廉政建设培训班，矿副总以上领导配偶全部参加了学习培训。在培训班上，矿党委副书记、纪委书记带领学员们认真学习了淮北矿业《关于规范年薪制单位领导收入的若干规定》、《关于进一步规范集团公司表彰奖励工作的暂行办法》、《关于开展年薪制领导人员年薪以外收入自查自纠和全面推进奖金公开的通知》等廉政建设文件和制度。指出了家庭是社会的细胞，也是反腐败斗争的前沿阵地，建立“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化，增强家庭助廉意识，树立文明健康的家庭生活方式。作为领导干部的配偶要当好“廉内助”，常吹廉洁枕边风，守住底线、把好家门，不接受任何与工作有关的礼品、礼金和宴请，做好拒腐防变的“守门员”、“监督员”、“宣传员”和“战斗员”。 　　

  5、纪委监察审计科，结合工作实际，定期认真编制《纪检监察审计简报》。内容涉及领导重要讲话、集团公司重要纪检信息、矿纪检监察审计工作动态、矿基层党单位廉政工作动态、党风廉政论坛和他山之石等多个方面。并通过工作平台、网络平台等载体，让全矿干部职工能及时了解我矿党风廉政建设工作和纪检监察审计工作的开展情况，有效发挥了党风廉政建设宣传教育作用。三季度共编制三期《纪检监察审计简报》。　　

6、加强信访案件的查处和安全责任事故追究工作。三季度纪委高度重视职工来信来访的查处工作，共收到职工举报2件次，安全责任事故追究2起，我们对职工来信来访反映的问题全部进行初步核实，其中查结3件，正在查处1件，并严格按相关规定汇报处理，维护了职工合法权益和制度的严肃性，促进了矿井和谐稳定。　　

7、深入开展党员身边无事故活动，充分调动和发挥广大党员安全生产的积极性，首先组织开展对二季度党员安全责任区、示范岗考核评选工作，并对评出的3个党员安全责任区、19个党员安全示范岗给予奖励和通报；其次，对基层单位纪检信息员进行季度考核和押金兑现。再次，积极深入组织三季度开展党员身边无事故活动，组织党员安全监督岗集体上岗三次，基层单位安全监督分岗上岗136次。　　

8、加强党务、政务公开监督检查工作。三季度以来，纪委把党务、科区务公开工作作为党风廉政建设工作的抓手之一，坚持每周一抽查、每月一巡查、每季一精查，全面推动基层党务科区务公开工作的质量，维护职工的知情权、参与权和监督权。三季度，纪委牵头，组织工会、工资科、组织部等有关单位组成联合检查组开展了3次进行集中检查和多次动态检查。较好的发挥了监督检查职能，确保基层单位党务、政务公开工作落到实处，有效的维护了职工权益的公平、公正。　　

9、纪委积极参加三季度矿班组建设工作的考核评比工作和参与矿党支部目标考核评比工作；同时认真参加安全联系点单位综采预备区安全学习例会12次；参加矿周五民主接待12次；参加安监处全员业务技能考试的监考6次，参加矿全员安全技能培训监考3次。组织对防突区职工申诉“三违”劳动仲裁1次，较好的维护制度规定的落实和保障职工的权利。　　

10、加强效能监察工作。纪委监察科紧紧围绕矿井安全生产、经营管理、党风廉政建设中的工作重点和难点，积极的发挥纪检监察的监督监察职能作用，认真开展效能监察工作。三季度，对相关工程施工队进行工程廉政约谈8次，签订工程项目施工廉政合同2份；严格执行集团公司和矿废旧物资销售管理办法，参与矿废旧物资开销售和机电设备残体处理的全过程监督；参与矿生产用电和外传供电计量核抄工作3次；参与生活科物资采购的议价和验收工作5次；参加矿中佳廉租房分配的资格审查工作。　　

11、参与矿调度员公开招聘的资格审查，笔试、面试过程的现场监督，确保招聘工作公开、公平、公正阳光操作。　　

12、加强专项审计工作，监察审计科三季度开展了对辅助单位的安全工作专项审计和对培训学校2011.1-2012.6职教经费进行专项审计工作。在职教经费使用情况专项审计工程中，审计发现3项问题，提出审计建议4条。为矿今后严格控制职教经费使用的规范化、程序化、制度化提供了依据。 　　

13、开展审计日常工作。三季度，监察审计科对调度所监控系统改造等16项工程项目进行了工程决算审计；审核工程决算200.27万元，审定192.26万元，核减8.01万元。对工人村东部住房屋面漏雨维修等19项工程进行了工程预算审计，审核工程预算604.44万元，审定530.70万元，核减73.74万元。开展8项合同审计，累计核减8.21万元。此外，整理我矿2011-2012年度单位个人欠款、局审工程反馈意见上报集团公司监察审计处。　　

　 　

　 　

　 　

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