2012年乡镇城乡居民社会养老保险工作总结

2012年乡镇城乡居民社会养老保险工作总结

   XX县XX镇人民政府把城乡居民社会养老保险这项工作作为改善民生、促进社会和谐的民心工程来抓，精心组织、认真谋划、狠抓工作落实，城乡居民社会养老保险工作成效显著。全镇共完成参保人数40007人，其中16-59周岁参保人员31240人，缴费金额762.26万元， 60周岁以上到龄参保人员8767人，完成县政府下达目标任务的100.7%。同时，到龄人员养老金待遇发放率达100%，全镇城乡居民社会养老保险工作始终走在全县的前列，并受到国务院新型农村和城镇居民社会养老保险督查组充分肯定。
（一）加强组织领导，落实工作责任。
镇党委政府高度重视，专题召开党委会议，研究部署工作。由镇长王本传任组长亲自抓，分管就业和社会保障事务所张师勇同志具体抓，并抽调计生、民政、派出所、事务所、财政所等部门同志为成员，全力协助抓好养老保险工作。全镇配备18名村级协办员，镇内设有养老保险便民务服大厅。在“人员、责任、措施”上三落实，形成镇有机构、村有专人、村民小组组长全程参与，覆盖无死角的工作网络。从镇党委书记、镇长，到村书记、主任都亲自抓、负总责，并分解目标任务，与各村签订责任状，做到一级抓一级，层层抓落实。
（二）强化学习培训，提高业务水平。
在接受县城乡居民养老保险工作业务培训后，又聘请县业务指导组来镇进行专题讲座，力求个个成为行家里手。一是有针对性地对经办人员业务指导，使经办人员熟练政策法规、精通经办业务；二是细化业务操作程序，印制业务操作流程，在最短的时间内培训一批业务骨干，使工作得以迅速启动、高效运行；三是组建业务指导工作组，深入村组讲解政策和指导业务操作，通过召开会议，对居民养老保险政策和参保申办流程进行详细讲解，达到以会代训、培训即懂、学即能用的目的。
（三）抓宣传引导，调动群众参保热情。
我们多措并举，层层动员和宣传发动，首先召开了全体镇村干部和镇直机关人员工作动员大会，认真学习文件精神，提高认识。二是在街道和人流相对集中的地方悬挂过街横幅100多条，在村部周围张贴宣传标语近400条。三是进村入户发放一封信和宣传册3000多份。四是示范带动。就是通过村民组长和党员带头参保，让群众认识到参加养老保险的好处，转变了群众的观念。五是利用集镇赶集日和召开各种形式的会议，与群众面对面把账算细、把政策讲明讲透，按照镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户部漏人的要求认真开展宣传，确保城乡居民人手一份宣传材料，使群众对城乡居民养老保险政策知晓率达到100%；同时，开通热线电话，解答群众提出的任何政策性问题，让全镇城乡居民知政策、懂政策，自觉参与，踊跃参保。通过宣传，在全镇营造了良好的舆论氛围。
（四）多措并举，养老保险工作扎实推进。
一是部门协作，共同抓。城乡居民社会养老保险工作内容多、涉及面广，各相关部门始终从大局出发，密切配合，通力合作。镇事务所负责参保工作业务培训，牵头做好各项统筹协调工作；镇派出所抽调人员、加派力量加班加点，突击做好了第二代身份证换证办证工作，同时对年老体弱的人员实行上门服务，及时提供农村户籍、人口统计数据和确定户籍性质；镇残联负责提供准确的农村重度残疾人数据，做好农村残疾人的等级认定工作；民政、计生等部门配合做好农村五保供养、社会优抚、农村最低生活保障、计划生育家庭奖励扶助等参保衔接工作，为参保工作的顺利有序开展提供了有力支持。二是责任包保，主动抓。建立了领导包片、干部包村、村干包组、组长包户的“级级相扣、层层相抓”的镇、村、组三级包保机制。形成了人人身上有任务，个个身上有压力，加快了参保进度。三是方法灵活，多样抓。针对农村外出人口多、工作难度大的现实，采取“先易后难、先内后外、先近后远”的办法，对在家的参保人群做到“村不漏组、组不漏户、户不漏人”；对外出流动人口通过电话催缴和亲朋好友垫付征收，提高了城乡居民的参保率。四是加班加点，突击抓。针对农忙季节，群众日出而作，日落而息的习惯，镇、村干部白天深入田间地头与老百姓边劳作边宣传政策，夜晚逐村逐户上门入户征收保费，以周到的服务，赢得了群众理解和支持，有效地解决了群众与工作人员时间错位的难题，确保了工作的有效开展。五是典型带动和家庭联动结合抓。各村立足经济实力好的家庭和个人，鼓励他们多交保费，调动周围群众缴费热情，同时立足家庭小单元，实现家庭联动，发动60周岁的“直接受益人”和在家人群对子女和外出打工人员取得联系，动员其参保，收效明显。
（五）强化督查考核，保证各项目标任务落实。
一是开展工作督查，对各村工作进度实行每天一通报，一周一调度，对排在后5位的包村干部、村书记、主任和协办员专题调度，作出表态发言，二是通过干部例会、短信平台和每周出一期《工作简报》的形式，把好的经验和做法进行及时推广、交流，从而形成了各村互比赶超的良好局面。三是采取倒排工期、倒逼推进的工作机制，增加紧迫感，对进展缓慢的村，帮助分析原因，找准工作突破口，共同做好参保工作。四是完善考核办法，严格考评。对照目标任务，制定了考核奖励办法，实行奖励与任务挂钩、与管理工作挂钩等，并严格进行奖惩兑现。根据工作整体推进情况、业务办理情况进行量化打分，对进度快、参保率高、收缴保费多的村，评出前三名，分别给予4000元、3000元、2000元的奖励，激发村干部工作的热情，推动工作的开展。
（六）健全管理网络，提高管理质量。
为确保入保基金安全，实行专户封闭运行，专账管理，由事务所在信用社建立统一帐户，所有资金每天必须入库，确保基金的安全，同时加强了对票据的管理，严格领取手续，由各村文书统一领取，谁出现问题由谁负责，保证了养老保险工作的正常开展。
城乡居民社会养老保险工作开展以来，经过全镇上下共同努力，各部门相互配合，通力协作，以饱满的工作热情和忘我的工作作风，创造性地开展工作，圆满地完成了全镇城乡居民社会养老保险工作。

 

 

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