党委书记在2012年工作会上的总结讲话

党委书记在2012年工作会上的总结讲话　　

　 　

各位领导，同志们，大家下午好！　　

在大家的共同努力下，北京市地质研究单位2012年工作会顺利完成了各项议程。这次会议开得很好。***副局长和局机关两位处长前来参会，连刚局长作了重要讲话。会上，***单位长作了题为《强化执行 科学发展 努力开创地勘工作新局面》的报告，就我单位2011年的工作从五个方面进行了全面的部署，报告既总结了成绩，鼓舞了士气，同时又分析了形势以及我单位存在的问题，同时也理清了思路，明确了工作目标和2012年的重点工作，对今年工作的开展起到了积极的作用。纪委书记***代表班子传达了局工作会议精神。会议对2011年表现突出的四个团队及13名优秀个人进行了表彰。签订了两个责任书。　　

总结这次会议，我认为有以下特点：一是总结与部署明确；二是要求具体到位；三是内容丰富充实；四是时间短效率高。　　

会后，希望各部门要结合单位长的工作报告，从实际出发，组织学习，要传达到每位职工，并展开讨论，并将讨论的意见和建议于2月底前以书面形式报到办公室。　　

借这个工作会机会，我讲几点意见：　　

一、统筹兼顾，协调发展，为地勘事业发展提供和谐稳定的环境　　

局工作会对维稳工作做了重要部署。对于我单位来说，既要求我们在经济上上台阶，又要提升职工收入。因此，维稳工作是发展的前提和基础。在做好维护稳定方面，我们应做到以下几点：　　

1、关心群众生活，了解职工思想动态　　

要充分认识到稳定是人心单位向，是发展的前提保障。我单位离退休干部有230人左右，他们为地勘事业奋斗了几十年，期待着单位的发展，期待着成果共享。单位里年轻职工较多，35岁以下的占到单位职工的47%，他们思想较为活跃，具有独立性、选择性、多变性和不确定性。对公平、公正不断在增强。作为新形势下的群众工作，及时了解他们的意愿和心声值得我们关心和重视。在这方面希望大家通过各种形式，例如“领导干部接待来访日”、局域网信箱、各种会议等渠道反映上来，以达到情感的沟通、交流，目的是一个——解决问题。同时，也希望广大职工通过不同形式，给单位的发展提意见和建议，以利于我们更好地开展全年工作。　　

进一步探索适合我单位实际情况的收入分配办法和激励机制，力求公正、科学、合理，既要讲多劳多得，也要讲兼顾分配的公平。要树立“发展为了职工，发展依靠职工”的理念，不断提高广大职工的经济收入和福利水平。　　

2、落实好安全责任制，抓好安全生产工作　　

要层层签订责任书，经常开展各项安全检查，查找和整治各类事故隐患。单位长在报告中也明确提出：“完善安全生产监管长效机制，着力加强野外安全、交通安全、消防安全和保密安全”等。就野外安全问题，我想多谈几点：　　

一是要做好车辆的日常维保工作。平时要加强安全行车的意识，定期做好维护，在市内及市郊相对好一些，在外地干项目更应加强。沱沱河项目地处高原，环境恶劣，道路情况复杂，条件艰苦，维修点少，加油站少等等。这些都要求我们精心细致，做好超前的准备工作，更需要我们多留心、多观察、多检查。在准备期间要对容易发生的问题、容易损坏的物件要准备充足，增强安全意识。二是人身安全问题。要严格按进工作区的要求做好相应的检查，到工作区要尽量避免剧烈运动，多准备一些随身物品及药品。安全是第一位的。安全工作时我们做任何工作的重中之重。坚持“100-1=　0”　的安全理念。三是畅通信访渠道，作好信访工作。要把信访工作的关口前移，把问题解决在萌芽状态，从源头上预防和减少矛盾纠纷。单位里将把领导信访接待日进行安排后，发布在网上。四是做好社会治安综合治理的各项工作。这项工作的开展需要大家的共同配合，综合治理工作相对杂乱，处理不好直接影响到我单位的工作开展，下先手棋，打主动仗，以高度的责任感，落实维护安全稳定的各项任务，营造和谐稳定的局面。　　

在维护稳定，营造和谐局面的工作中，要牢固树立“防患于未然”的观念。用局党委书记在工作会总结中说的一句话，就是“不出事就是最大的成绩”。能未雨绸缪，防患于未然也是政绩。在这项工作中，要从单位的实际出发，提高驾驭复杂局面的能力，切实维护好一方平安。　　

二、坚定信心，强调执行，确保全年各项工作任务顺利开展　　

地勘局把今年是“执行力建设年”。***单位长单位作的工作会报告中对执行力建设也进行了具体部署。开创地勘工作新局面，取得工作新业绩，关键靠落实、靠执行。应当说没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力。实践证明：执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，事业就能顺利发展；执行力抓得不好，干部职工队伍就缺乏朝气和活力，事业就会受到挫折。单位以，就如何加强执行力问题，我想强调三种“精神”，与大家共勉：　　

一是要有“尽责”的精神。　　

单位的发展和全单位每个人的利益息息相关，强烈的责任意识是提高执行力的前提。只要肩负一定的工作职责，就必然要承担相应的责任。只有权责一致、权责对等，一个人才能实现自身的重要价值，发挥其岗位的重要作用，一个单位才能保持工作的效率与秩序。　　

二是要有“实干”的精神。　　

实干是成事之道、发展之基。实践告诉我们，任何时候，任何地方，事业都是干出来的。不苦干实干，注定没有出路和希望。 　　

三是要有“协作”的精神。　　

各部门要与单位里的要求保持高度一致，坚定不移地贯彻落实”十二五”规划及今年的工作思路和各项工作部署，进一步强化管理促发展的思想，以科学的态度和方法，从全单位的高度来观察和处理问题，自觉把本部门的工作放到地研单位发展的大局中去谋划、去推进。　　

三、客观分析，持续改进，为强化规范管理的工作局面而共同努力实现跨越式发展　　

***单位长单位作的工作报告中明确指出了目前我们存在的几个方面的问题。随着我单位近几年项目规模的不断增大、项目的增多，我们的管理模式和管理理念亟待突破。比如，我们的核心竞争力不强；在许多项目上“心有余力不足”的情况；项目分包制度不规范；人力资源储备储备上没有为业务发展打好基础；项目的过程监管体系和考核体系不够完善等等。　　

我们应该认识到：强化管理，提高科学管理水平既是一个单位健康发展的内在要求，也是提高其竞争力的重要途径。我们要高度重视并切实加强管理工作，从严管理，实现管理创新。要通过建立健全制度，来进一步强化管理，规范各项工作有序开展。　　

加强管理，首先要从建章建制着手，制定程序明确、重点突出、实效性强的制度。要使基本制度与具体实施细则、惩罚性制度与激励性制度、实体性制度与程序性制度衔接配套，环环相扣，真正使制度管用有效。其次，有了制度，要抓好落实。再好的制度不执行，等于形同虚设，甚至可以说有制度不执行，比没有制度危害还要大。要领导带头，率先垂范，严格执行制度，自觉维护制度。要通过学习宣传，使广大职工了解制度、掌握制度，营造人人知晓制度、人人遵守制度的氛围。再次，要搞好监督检查。对制度的执行情况要定期或不定期地进行全方位的监督检查，对查出的问题坚持处理到位，追责到位，切实维护制度的严肃性、权威性。　　

四、与时俱进，开拓进取，发挥党建工作保障作用　　

开展党建工作，要认真贯彻局党委的精神，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，坚持“职能融合、工作结合、力量整合”原则，以“创新党建工作、推进地勘发展”为主题，提高党员素质，转变工作作风，加强支部建设，为确保全单位各项任务的完成提供思想和组织保证。　　

党员要充分发挥和彰显先进性。思想意识决定一个人的道德品质，能否保持先进性思想，接受先进意识，关系一个人能否与时俱进。要拥有开拓意识，勇于突前，在关键时刻站出来。对于我们来讲，工作岗位是共产党员发挥先进性的重要地方，如何在自己岗位上发扬先进性，将自己的本职工作做好，就是最好的先进性体现。钟南山的话说得好“我认为一名先进的共产党员就应该是本单位的行家里手，只有这样才能起到模范带头作用。很多本单位的业务尖子可以不是党员，但先进党员一定要是本单位的业务尖子。”业务人员要在如何提高自身技能，增强成果质量水平上下功夫；工人要向高级工方向努力，将自己的技艺提升更高；会计人员就要使自己理论和实践经验达到一定水平，拓展自己的业务能力及管理的艺术性。　　

继续抓好反腐倡廉建设。要继续深入宣传贯彻上级反腐廉政精神，学习《廉政准则》，教育和引导党员干部特别是领导干部自觉遵守讲话精神和《准则》规定的52个“不准”，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。加强对重点领域、重点岗位、关键环节的预防腐败工作，明确责任内容、范围、任务和分工，并严格监督和考核。要健全权力运行制约和监督机制，认真贯彻落实“三重一大”事项制度，加强对落实制度的监督检查，认真贯彻落实《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，古人云:“其身正不令而行，起身不正虽令不行”。只有严于律己，在勤政和廉政上做表率，始终做到“自重、自省、自警、自励”严格要求自己，树立高尚的道德追求、坚持正确的人生观和价值观，常怀律己之心，常除非份之念。一定要处理好发展经济、搞活经济与遵纪守法的关系，要守住底线、要学会保护自己，干干净净做事，清清白白做人，自觉做到遵纪守法，始终保持清正廉洁。　　

新的一年、新的开始、任务艰巨、催人奋进。让我们一起努力，一起拼搏、振奋精神、埋头苦干，在认清形势中沉着应对，在肯定成绩中坚定信心，在迎接挑战中激发动力，全力以赴，全心而为！我们的事业将会越来越好，地研单位的发展会更加美好！　　

　 　

　二〇一二年三月　　 　

　 　

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