2011年乡镇劳动和社会保障工作计划

 2011年我镇劳动和社会保障工作的总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。  
    一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业  
    1、继续加强劳务输出。在市直属部门和镇党委、政府的领导下，认真做好对外出人员的服务工作，积极宣传、动员、组织农村富余劳动力外出务工，重点是向富士康输送，目标不低于50人。
    2、加强职业培训。巩固绵竹市缝纫培训基地位置，继续开展农民工缝纫培训，计划全年培训300名缝纫工。同时计划培训40名乡村厨师，40名焊工，40名电工。
    3、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。  
    4、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整治劳动力市场秩序、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。  
    二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度  
    加强对社会保障法律法规的宣传，全面落实社会保障制度，积极引导广大群众和企业职工参加社会保险。加强对已参保的临聘人员、历任村干部、农转非人员及其它人员的档案管理及服务工作，协助到龄人员及时办理退休手续。同时加强对养老金领取资格的认证工作。
    三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益
    1、完善劳动集体合同制度。实现全镇企业集体合同签订率100%。
    2、协助劳动保障监察执法。按照对用工单位进行“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的原则，深入对劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险参保缴费、等开展专项调查，及时纠正各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农民工工资清欠率。  
   3、全力做好维稳信访工作。认真排查、化解各种不稳定因素，尤其是农民工工资纠纷，全力维护劳动者的合法权益。
   四、完善标准化劳动保障平台建设，提高劳动保障服务水平  
按照标准化镇乡劳动保障平台建设方案，完善劳动保障工作人员、设施设备的配置，建设高质量的服务平台。

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