安监局便民服务措施、勤政工作措施、廉政工作措施

XX县安监局便民服务措施　　

一、设立局业务咨询电话：XX。安全生产事故和违法生产举报电话：XX；　　

二、推行首问负责制和离岗代理制度，热情接待群众来访，及时受理有关业务，不以任何借口推诿、拒绝、搪塞群众；　　

三是积极开展免费安全生产法规政策和技术规范咨询服务，主动加强新、改、扩生产建设项目所涉及的安全生产行政许可、审批、核准、备案、登记等事项的前期业务指导和协调。　　

四是在办理安全评价报告评审、安全生产行政许可项目等“三同时”手续方面提供优质高效服务。　　

五是推行集中检查制度，统筹安排执法检查工作计划，最大限度地将同一企业、同一项目、同一内容的检查集中合并进行，避免和减少多头重复检查。　　

六是推行告诫免罚制度，对执法检查中发现的首次安全生产违法行为和事故隐患，以警示教育、指导整改为主，一般不予行政处罚。　　

七是优化内部管理，进一步提高办事效率，将《烟花爆竹零售经营许可证》、非煤矿山安全生产许可证初审等行政许可和审批事项办理时间在本级范围内提前1/5。　　

XX县安监局勤政工作措施　　

　 　

一、认真学习一套文件材料。以《廉政准则》、党的十七大等会议精神、“四项监督制度”及省、州、县关于“忠实践行宗旨、勤政廉政为民” 教育活动的文件作为主教材，保证全局党员干部接受学习教育。 　　

二、领导干部讲一次党课。每位局领导干部紧密联系实际，针对存在的突出问题，认真分析原因，切实解决思想认识问题，带头讲授廉政党课。　　

三、分层次进行一次制度教育。结合公职人员岗位职责和纪律要求，梳理岗位廉政行为规范，通过集中学习、知识测试等方式大力开展岗位制度教育。 　　

四、召开一次民主生活会。对照《廉政准则》中“八个禁止”、“52个不准”的要求，针对反腐倡廉制度建设方面存在的问题和不足，深入查找问题，剖析根源，制定措施，认真整改。 　　

五、组织一次主题实践活动。组织党员干部深入基层、深入实际、深入群众，开展各种调研活动，解决一些制度方面存在的问题，研究制定一批行之有效的新制度、新规定。 　　

六、组织观看一组影视片。认真组织党员干部在网上观看《廉政中国》教育片：新时期县委书记的榜样《王伯祥先进事迹报告会》录像，利用身边事教育身边人。　　

七、开展一次警示教育活动。组织党员干部到警示教育基地接受教育，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。 　　

八、组织一次知识测试。根据不同职级层次、工作岗位、业务特点和思想状况，通过发放答卷、集中考试、组织竞赛、有奖征答等形式，进一步推进制度教育活动。 　　

九、总结宣传先进典型。及时总结和推广党员领导干部先进典型，树立榜样，搞好示范教育，把勤政廉政教育活动引向深入。　

　 　

　 　
XX县安监局安全保增收、安全促增收工作措施　

　 　

随着农副产品收获高峰期的到来，农村道路运输车辆剧增，由于农村道路交通安全管理的基础较薄弱，安全设施相对缺乏，交通参与者的安全意识比较淡薄，给我县道路运输安全带来巨大压力。同时在秋收季节，由于农村农作物秸秆堆放不规范，农民防范意识不强，易发火灾，容易造成重大财产损失。因此，做好秋收期间的安全生产工作意义重大，我局站在“保增长、保稳定、保民生”的高度，充分认识做好秋收期间的安全生产工作是实现“保增长、保稳定、保民生”重大举措，增强责任感和使命感，采取强有力的措施，减少在农民采收和交售过程中发生火灾和道路交通等事故，避免不必要的损失，切实保护好群众来之不易的丰收果实。紧紧围绕学习实践科学发展观的要求，把做好秋收期间的安全生产作为一项惠民工程抓紧抓实，特制订以下工作措施：　　

一、充分发挥监管主体作用，加大对农民的宣传教育。同全县14个乡镇政府和交通、公安、农机、粮食、供电、广电、森防、消防等职能部门及有关企业密切配合，教育农民在秋收果实采摘中，使用有证、有牌的客运车辆运送劳务人员，严禁用农用车辆运送劳务人员，在农副产品交售中，使用符合安全条件的车辆运输，严禁无证、无牌和带病车辆拉运农副产品。同时各乡镇在交售期间要抽调人员到收购企业配合交警、农机部门和企业管理好本乡镇拉运车辆，及时解决排队中出现的各类问题和矛盾。采取措施，源头治本，设立晒场，彻底消除农村道路晾晒农副产品现象。　　

二、树立大局意识，指导督促农产品收购企业落实好安全生产责任制，强化安全生产宣传“三级”教育（入厂教育、车间教育、班组教育），在作业现场张贴警示标示，及时发放劳动防护用品，加大检查力度，确保企业安全生产。把做好当前秋收安全生产工作作为一项重要工作，专门部署，精心组织，确保农民安全保丰收、安全促增收。　　

　 　
XX县安监局廉政工作措施　　

　 　

一是“找准”，以抓好廉政风险点排查为基础。全体干部职工对照自身岗位职权，结合安全生产履行职责、执行制度的实际情况，认真查找并分析出个人在履行岗位职责、执行制度，行使自由裁量权和现场即决权、内部管理权等方面，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，认真查找每个岗位的廉政风险内容及其表现形式。　　

二是“防牢”，以抓好廉政风险防范措施制定为关键。根据岗位设置、职务安排、职责定位等情况，着重针对“权、钱、人、物和执纪执法”等方面的关键环节进行查找，实施“分级管理，全面防范”。让权力接受监督，受到制约和限制，并将廉政风险防控与抓整改、促进工作相结合。以防控措施的制度化，推进防控工作的常态化、长期化。　　

三是“控住”，以抓好廉政风险防控为核心。采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制。从加强党性修养、思想道德建设和制度机制层面主动做好防范，通过对各岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，对有明显风险表现的个人，努力做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”，积极预警，及时进行纠错和提醒，防止可能出现或正在演变的腐败问题发生。　　

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