乡党委书记两年任期目标承诺

 乡党委书记两年任期目标承诺　　

　 　

根据县委制定的乡镇党委书记任期承诺制的要求和新一届党委的决议，在主动作为创一流活动中，我将带头以“三提高、三推动、三真心”为抓手，解放思想，主动作为，争创一流业绩，打造一流乡镇。我就2012年至2013年年底任职期间的工作目标和工作措施向县委及本乡全体党员和人民作出如下承诺：　　

一、大力发展工业　　

继续实施工业强乡战略，以项目为核心，以投入为重点，以招商引资为突破口，以企业生产经营为基础，以改善发展环境为目的，强力推进工业发展。大力推进永恒陶瓷、陶土砖、陶土烧瓷砖生产线项目和兴伟报废汽车拆解回收生产线项目建设，积极配合县上推进金杯化工技改节能项目。到2012年底，完成工业销售收入19.6亿元，实现工业增加值每年增速25%，利润1.4亿元，税金1600万元，工业投入1.5亿元，工业招商引资4500万元，新增规模以上企业1个。　　

二、大力推进农村工作　　

一是推进农业产业化、标准化生产。重点优化全乡农业种养殖业结构，大力发展水产业及蔬菜产业。建设高产水稻标准化示范基地3000亩，新增2000亩时令蔬菜种植基地，出产水产品2000吨，出栏生猪4.5万头，实现畜牧业产值0.94亿元，成片造林0.03万亩。　　

二是推进新农村建设。加强对新农村建设的管理，在仁富路、成赤高速公路和遂资眉高速公路沿线规划好新农村建设点，建成1个新村聚居点。　　

三是推进休闲度假“农家乐”建设。围绕2000亩鱼塘、二座水库、一座山，打造星级农家乐，建设十八子水库观光旅游基地，完成投资1000万元。　　

四是推进生态建设。加强林业的管护及监管工作，搞好生态恢复。继续实施饮水安全工程，积极配合县上推进全域安全饮水工程宝马段建设，年底竣工投入运行。　　

五是推进扶贫工作。结合今年是农村基层组织活动年，积极对上争取农村扶贫项目，通过项目扶贫、产业扶贫、智力扶贫等多种形式的开展扶贫工作，减少农村贫困人口260人。　　

六是认真兑现各项惠农政策，确保及时足额到位。　　

三、大力改善基础设施建设　　

一是抓好城镇建设。搞好城镇总体规划，加强管理，加大投入，努力打造县城卫星小城镇。　　

二是抓好城乡环境综合治理。实施城乡环境综合治理村民自治，完善基础设施，健全管理机制，力争评为市上“十佳”乡镇。　　

三是抓好村社道路硬化，实现100%村村通水泥路，社道硬化率达90%以上。　　

四是抓好水利设施建设。防渗渠系4公里，对所有渠系进行彻底的掏淤，新增提水控灌设备7台69千瓦，维护并利用好现有的8座提灌站，确保大春用水。大力整治病害水利工程，重点整治十八水库。 　　

五是抓好电力设施建设，启动110千伏变电站建设。　　

六是抓好高速路建设。积极协调搞好成赤高速路建设，确保年底前通车；搞好遂资眉高速工程建设，确保完成路基工程。搞好服务区功能拓展。　　

七是抓好国土管理。严格依法审批土地，依法进行土地流转，严厉打击非法占地，切实加强监管，做到不乱收费、不乱批地、不乱占地、不乱租地、不乱包地。　　

四、大力发展社会事业　　

一是民生工程。强力实施民生工程，完善各种资料，确保各项目标任务圆满完成。　　

二是计生工作。下大力提高计生质量，确保计生率达83%以上，人口自然增长率控制在2.5‰。狠抓计划生育村民自治工作，严格按政策征收社会抚养费。扎实抓好孕前优生健康检查，及时足额兑现“两奖一助”政策。加强计生办业务人员业务培训工作，提高素质。　　

三是民政工作。坚持“以人为本，民政为民”的原则，切实抓好城镇低保、农村低保和五保户政策兑现工作，严格把好政策关、程序关、进入关；进一步完善敬老院管理机制；继续抓好社会医疗救助、救灾救济和优抚工作；强化目标，落实责任，兑现奖惩，下大力抓好殡改工作。　　

四是文化教育卫生工作。加强地方病和传染病防治工作，巩固血防成果；加强食品卫生监督管理，特别是学校和农村坝坝宴食品卫生管理；抓好教育工作，各中小学要巩固“双基”成果，努力提高质量；抓好对外宣传，树立宝马新形象；充分利用好文化站，开展丰富多彩的文体活动，丰富人民群众精神文化活动。　　

五是劳动保障工作。重点抓好就业再就业、农民工培训、劳务输出、城镇居民医疗保险、农民养老保险工作和农村小额保险。　　

五、大力构建社会和谐　　

一是狠抓安全工作。层层签定责任书，层层落实责任，辖区负责制、分管负责制、一岗双责制，坚持认真抓好道路交通、危险化学品、企业、学校、食品卫生、烟花爆竹等重点行业、重点部位安全生产工作，狠抓隐患排查整治，确保不发生一起较大以上安全事故，确保人民生命财产安全。　　

二是狠抓稳定工作。狠抓社会治安综合治理，依法严厉打击各类刑事犯罪和邪教组织活动。坚持辖区负责制、分管负责制、一岗双责制、责任追究制、重大信访案件包案制、“三三”调解制等机制，确保矛盾纠纷排查调处落实到位，巩固“三无”乡镇成果，确保社会稳定。　　

六、结合实际，主动作为创一流　　

一是严格执行《宝马乡机关干部目标管理考核办法》、《宝马乡村干部绩效考核管理办法》，严厉整治“庸、懒、散”不良作风，对干部队伍从本职工作、中心工作、作风纪律和驻村工作等方面实行考核，做到奖勤罚懒，激励干部保持一流的精神状态。二是以学习推广文建明工作法为契机，以创先争优活动为载体，健全首问、代办、转接、办结回复工作流程。落实工作人员提供代办服务，实行群众投诉倒查制，确保便民服务满意率百分百，创造一流的工作业绩。三是密切联系群众，服务窗口干部每月下访寻问题不少于15天，下访工作做到“主动倾听，真情关怀，即时解决”，对于不能及时解决的问题实行党委会研究回复制。以一流的干群关系来推动工作、推动乡域发展。　　

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