“两个确立”党员干部学习心得体会中共十九届六中全会强调的“两个确立”，是十八大以来最重要的政治成果。党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。中国共产党经过百年锤炼，早就悟出一个道理：历史进程与思想进程，总是交相激荡；时代大潮同领袖人物，总是相互造就。全党有核心，党中央才有权威，党才有力量。新民主主义革命时期，正是因为遵义会议事实上确立了毛泽东同志在中共中央和红军的领导地位，开始形成以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体，革命事业才转危为安。100年来，中共之所以能够统一思想、步调一致向前进，根本原因就是形成了坚强有力的领导核心；中共不断发展壮大，克服重重艰难险阻而立于不败之地，领导核心发挥了独特的、不可替代的作用。拥有科学理论的政党，才拥有真理的力量；科学理论指导的事业，才拥有光明前途。100年来，中共之所以能够完成其他政治力量不可能完成的艰巨任务，在同各种政治力 以下是为大家整理的关于 街道党工委关于巡察整改情况的报告的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！
根据xx区委巡察工作统一部署，xx年3月11日至5月28日，区委巡察二组进驻xx街道党组织进行巡察“回头看”。xx年6月29日，区委巡察二组向xx街道党工委反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
xx街道党工委高度重视巡察整改工作，巡察意见反馈会后，全面认领区委巡察二组对xx街道党工委的巡察反馈意见。立即召开巡察整改专题会议，成立巡察整改工作领导小组，研究制定了《区委巡察二组巡察“回头看”xx街道党工委反馈意见整改落实方案》，党工委书记亲自研究部署推进巡察反馈意见整改落实工作，聚焦反馈意见中提出的问题，细化整改措施，建立整改问题落实台账，强化跟踪督办，实行整改销号制度。把整改事项落实到责任领导、责任部门和具体责任人，明确完成目标和时限，要求立行立改，坚决改出成效。
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署问题
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”的整改情况。
一是街道党工委组织召开专题会议，重新研究制定学习计划，进一步规范落实干部学习制度、中心组学习制度，结合党史学习教育开展经常性学习，利用每周二干部大会集体学习，并要求党员干部每日自学，明确学习进度。党工委书记作为第一责任人对学习情况负总责，班子成员各负其责，督促各部门、各社区的学习情况，纪工委每月底开展学习情况督查，使学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神规范化、常态化、常效化。二是街道党工委印制发放学习知识手册，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届历次全会精神以及“四个意识”“四个自信”“两个维护”的内容，要求党员干部随时学、自主学。三是一季度开展一次知识测试，结合党史学习教育举办知识竞赛、演讲比赛，把成绩纳入年度实绩考核重要内容。四是开展党史学习教育专题研讨，并形成研讨材料，确保通过学习推动党员干部政治素养提升、理想信念坚定。
2.关于“对意识形态工作抓的不紧”的整改情况。
一是进一步落实意识形态工作责任制，每年至少2次专题研究意识形态工作，以支部为单位每年汇报2次意识形态工作，及时向上级主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。每季度至少召开一次分析研判会。二是加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和上级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划。三是每半年开展一次自查，形成报告上报区委宣传部。四是在班子述职报告、班子成员个人述职报告、社区党支部书记述职报告、民主生活会、组织生活会发言材料中都要将意识形态工作纳入其中。五是将意识形态工作内容印制成册，做到干部人手一册，使干部能够随时学，自主学。六是邀请党校老师开展意识形态工作专题培训，强化党员干部对意识形态工作重要性的认识。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风
3.关于“单位管理松懈，工作交接有纰漏”的整改情况。
一是街道党工委第一时间召开党委会，加强和完善内部管理，制定《xx街道档案管理及交接办法》，进一步规范交接程序，安排专人负责工作交接，确保各项资料完整。如因工作交接不清造成资料流失，追究相关责任人责任。二是设置专门的档案柜，由机关郭海萍负责档案管理，确保档案资料的完整。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
4.关于“支部工作不规范。一是机关支部书记对“三会一课”的内容把握不清，以党员大会代替支委会，开展组织生活会不规范。二是发展党员不规范，xx社区和xx社区党支部将提交入党申请书1个月的申请人就确定为入党积极分子”的整改情况。
一是街道党工委进一步落实党建工作责任制，加强党支部建设，明确支部书记为党建工作第一责任人；街道班子成员结合分工认真履行“一岗双责”落实党建任务，强化对包联社区的督查指导，细化责任措施。二是开展党务知识专题培训，切实提高街道党务工作者业务水平，规范开展组织生活会。三是街道党工委取消2位入党积极分子名额，2人已重新提交入党申请书，严格按照525工作流程发展党员，并做好会议记录，推进发展党员工作规范化开展。
根据区委统一部署，xx年10月28日至xx年12月27日，区委第二巡察组对xx路街道党工委及所辖社区党组织进行了巡察。2022年2月11日，巡察组向xx路街道党工委和所辖社区党组织反馈了巡察意见。现将巡察整改进展情况予以公布。
一是迅速部署，立改立行。巡察反馈后，街道第一时间召开工委会，专题学习贯彻巡察反馈会议精神，动员、部署巡察整改工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。召开巡察整改专题民主生活会，确保整改工作有序推进。
二是严明纪律，务求实效。制定下发整改方案，成立领导小组，对巡察反馈问题逐一进行责任分解，明确整改措施、责任领导、承办科室、完成时限，建立动态整改台账，立行立改，确保事事有人管、件件有着落。建立巡察整改落实机制，限期内完不成整改任务的追究责任，确保效果。
三是总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正把区委巡察成果转化为推动街道工作的发展动力。
（一）巡察xx路街道党工委发现的主要问题
1.关于理论学习与街道工作结合不紧密问题的整改。
一是严格执行中心组学习制度，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主要领导带头对理论学习与街道工作结合不紧密问题进行反思，剖析问题根源，从做到“两个维护”的高度充分认识思想理论学习的重要性。二是注重强化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论观点、方法经验指导街道经济社会各项事业发展，破解改革发展中的各种难题。三是规范学习管理考核，丰富学习内容，创新学习方式，切实增强学习的吸引力、针对性和时效性，确保学习质量。
2.关于班子战斗力发挥不充分问题的整改。
一是及时召开工委会、民主生活会，逐人总结反思，再次重申班子成员分工，并对工作纪律、标准提出更高更严要求。二是持续落实好谈心谈话、检查考评等，督促班子成员认真履行职责，压紧压实班子成员工作责任。三是班子成员之间牢固树立“一盘棋”的观念，加强沟通交流，切实增强党组织的战斗力和凝聚力。
3.关于城市治理不够精细问题的整改。
一是抓好市容秩序管理，加强城市综合执法，对店外经营、乱停乱放、乱排乱倒等行为坚决依法惩处。二是抓好环境卫生管理，严格落实环卫保洁、垃圾分类责任，进一步明确保洁范围，实现城市主次干道、背街小巷“无缝隙”管理；切实加强市场卫生、秩序管理。三是抓好基础设施管理，持续强化路桥、排水、市政设施等日常管护，确保各类设施安全运行。
4.关于监督体系不健全问题的整改。
一是严格落实主体责任，逐级签订《党风廉政建设责任书》，全面压实党风廉政建设责任。二是进一步健全完善“一岗双责”制度落实。三是定期召开党风廉政建设领导小组会议，开展党风廉政责任制落实情况督查，强化督查结果运用，锲而不舍抓好党风廉政建设和作风建设。
5.关于执行中央八项规定精神不够彻底问题的整改。
一是街道定期组织中央八项规定精神传达学习，确保入心入脑，自觉遵守。二是进一步健全财务管理规定，完善程序审批。三是举一反三查找问题，对近年来经费开支情况进行一次“回头看”，联合开展内部监督检查，对发现的问题当场指出，限期整改。
6.关于建章立制不够完善问题的整改。
进一步健全完善财务管理规定、聘用人员管理规定、值班管理规定等，加强传达学习并严格督促落实，突出用制度管人、管事。加强对制度执行各环节的监督检查，发现问题及时通报整改。非涉密重要项目及时公开信息，接受群众监督。
7.关于工作作风不够严实问题的整改。
一是及时召开工委会，以挂包分片方式对社区、企业、信访工作等按照挂包责任分工到各班子成员，加强走访调研，压实工作责任。二是加强服务大厅工作人员教育培训和监督，明确岗位职责，学透工作标准，增强主动服务意识。三是加强标准化、规范化建设，合理设置窗口，优化大厅布局，提高办事效率，整体提升政务服务水平。
8.关于党员模范作用体现不充分问题的整改。
一是严格制定方案，明确民主生活的主题和流程，确保“规定动作”不走样。二是认真对照检查，班子成员发言紧扣民主生活会主题，主要领导对材料进行审核把关。认真开展批评和自我批评，切实达到“红红脸、出出汗”的效果。三是严格落实双重组织生活，通过召开党建联席会等方式，对开展组织生活会进行现场示范带教，规范程序方法。
9.关于基础性工作不够扎实问题的整改。
一是制定《xx路街道2022年党建工作要点》，完善党工委和班子成员抓党建责任清单和年度计划，强化抓党建主责主业意识，压紧压实工作责任；二是定期召开党建工作推进会，落实党建工作责任和任务，根据年度计划和上级任务，安排指导员常态化开展工作，对各党支部具体落实情况进行全方位的督促检查。三是加强党务工作者培训，通过理论学习、现场带教、观摩示范等形式，提高党务工作者能力素质和水平。
10.关于队伍管理不够严格问题的整改。
一是加强干部队伍建设，树立选人用人良好导向，明确目标激励政策，加强干部队伍的选拔和培养。二是通过外出学习培训、联合考察调研、“传帮带”、专题辅导等形式，不断开阔视野、提升能力、增强本领；三是将干部履职尽责效能与评先评优、绩效考核挂钩，增强干部工作积极性。
（二）延伸巡察所辖各社区党组织发现的主要问题
1.关于党组织书记动员应急能力有待提升问题的整改。
一是街道领导、科室按照挂包责任分工深入社区了解掌握人文特点、地域特色，开展“一社一策”措施研究，建立健全相关工作制度和管理措施。二是加强教育引导，针对党员群众需求特点，推出形式多样、有吸引力、广受好评的活动，增强党员群众参与社区建设的积极性。三是加强社区应急处突能力指导和规章制度建设，提高社区干部做群众工作能力。
2.关于综合服务能力有待提升问题的整改。
一是加强党建引领，引导社区牢固树立以人民为中心的思想，不断强化服务居民意识，通过开展集中培训等方式，开阔视野，提升综合服务能力。二是加强入户走访和调查研究，深入了解群众急难愁盼，提升社区为民办实事能力和方法渠道。三是社区加强学习，更新观念，改进作风，把做群众工作与为群众解决实际问题相结合。
3.关于美化居住环境的能力有待提升问题的整改。
一是牢固树立文明城市创建常态长效的思想意识，充分利用横幅、小喇叭等加强宣传，提高群众知晓率、参与率、支持率，凝聚创建合力。二是结合城市管理、“晨光行动”、安全检查等，对标全国文明城市各项目标要求，改善城市环境面貌。三是督促责任单位加强常态化保洁，安排人员加强巡查检查，发现问题及时整改。
4.关于以党建引领社区发展的能力有待提升问题的整改。
一是加强学习教育和培训指导，深入学习《中国共产党组织工作条例》、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神等，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，提高社区书记对党建工作重要性的认识。二是常态化开展党建工作检查督促和考评，组织述职评议，促进党建工作与社区各项工作整体融合。
5.关于社工综合能力素养有待提升问题的整改。
一是完善培训体系，增强培训系统性，将社区工作者的培训工作纳入社区社工教育培训整体规划，明确相关单位职责，完善培训内容。二是拓展培训渠道，增强培训灵活性，通过邀请专家学者授课、开展电化教育等途径，鼓励社区工作者以参加实习、短训、函授等方式，按计划、分层次地对社区工作者进行全方位培训；三是明确培训方向，增强培训规范性，贯彻落实《社会工作者职业水平评价暂行规定》规定和有关文件精神，鼓励和引导社区工作者通过自学和教育培训，获取职业资格等级证书。
一是坚定不移加强政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实推动xx书院教育往深里走、往心里走、往实里走，持续兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展。
二是持之以恒抓好整改落实。加强对整改工作的统筹谋划和督促指导，在构建长效机制上持续发力，定期研究巡察整改落实情况，跟踪落实巡察整改各项工作，在巩固整改成果上持续发力。要发扬钉钉子精神，坚持常抓不懈，坚持决心不变、标准不降、力度不减，持续改、深入改、长期改，围绕实现整改常态化、整改成果长效化的目标，巩固整改成果，防止问题反弹。
三是全面从严落实主体责任。全面履行管党治党政治责任，加强党风廉政建设，坚持严字当头、全面从严、一严到底，推动全面从严治党在街道落深落细落实。坚决贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，努力营造风清气正的良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权。
根据区委统一部署，xx年10月28日至12月27日，区委第四巡察组对xx街道党工委及所辖社区党组织开展了巡察，2022年2月11日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：
一、整改工作组织情况
一是统一思想强化意识。街道党工委把整改落实作为重要政治任务摆上重要议事日程，利用反馈会、工委会、中心组学习、点评会等时机，反复组织学习领会区委巡察组反馈会议精神，强化思想认识、提高政治站位、增强整改责任。
二是建强组织强化领导。成立以党工委书记、办事处主任为组长、相关分管领导为副组长、涉及科室负责人（机关干部）为组员的整改工作领导小组，全程领导推进、部署安排任务、分析整改情况、研究整改工作、把控整改进程。
三是压实责任强化动力。按照“主体责任”“一岗双责”的要求，研究制定整改工作方案和“三清单”，采取“定单位、定人员、定责任、定措施、定时限”的措施办法，将整改责任细化到具体领导、具体科室和具体人具体事，通过“事前有规划措施、事中有监督问效、事后有考核验收”的方法步骤，严格责任机制、层层传导压力、督促推动整改。
四是整体发力强化质效。坚持书记主责主抓、分管领导各司其职、条口科室全力落实、社区党委主动整改，采取工委统筹、领导负责、科室包干、纪工委监督、整体协调联动的办法，形成了领导推动、上下联动、科室互动、广泛发动的良好整改局面，逐条逐项抓好问题整改，确保保质保量、见底见效整改到位。
二、整改落实情况
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，在学懂弄通做实上下功夫不够”问题的整改
一是推进理论学习制度化、规范化落实。街道党工委将中心组学习列入重要议事日程，年初精心制定学习安排，明确具体学习计划和内容，提前作出具体安排。定期印发学习材料，推荐学习书目和重点。二是推动学习制度常态化落实。xx年，突出党史学习教育，全年组织传达学习16次，开展专题辅导报告5次、集体学习交流6次、现场学习5次。
2.关于“意识形态工作责任制落实不够有力”问题的整改
一是促进意识形态工作责任制严格规范落实。切实落实意识形态党（工）委主体责任、党（工）委书记的第一责任，抓好各项制度和机制落实，将意识形态工作安排纳入年度党建工作计划，制定具体目标任务，签订目标责任书，同时作为“三述”重要内容，抓好考核督促。二是强化意识形态工作研究部署。坚持在重大时间节点，利用中心组（扩大）会议专题分析研判意识形态工作，坚持每半年召开一次研判分析会，总结分析当前意识形态领域工作开展情况和总体态势，安排部署下一阶段意识形态工作。
3.关于“贯彻落实中央和省市区委决策部署、履行职能责任不够有力”问题的整改
一是持续优化环境保障，坚持自查与督查并举，紧盯xx村、xx菜场周边等重点区域、紧抓突出问题，做好文明典范城市创建准备工作，对重难点问题进行回头看并举一反三，整合辖区单位、社区党员、志愿者力量，开展文明创建共建。二是持续助力地区发展。营商环境不断优化，推动华扬大厦老旧楼宇改造工程，联合中海广场楼宇建设招商团队，协调促成省人才公寓ITC商业广场运营开业，成功将小菜园餐饮集团xx总部招引落户街道。三是持续攻坚难点突破。围绕考核项目，建立周例会月调度制度，加大攻关突破力度，抓好资源整合利用，拓展拓宽渠道载体，整体提高经济发展质量，确保各项指标有明显提升。
4.关于“形式主义、官僚主义依然存在”问题的整改
一是围绕问题成因、制定整改举措、建立长效机制进行分析研究，本着“当下改”和“长久立”的原则，实行部办工作周报制度，以梳理进展情况促进效率提高，删减近十个阶段性工作群。二是健全和完善了挂钩联系制度，建立了“马上就办、办就办好”工作机制，对上级决策事项及主要领导交办事项，明确时间节点，责任落实到人；三是强化关注基层、关爱社工的主动意识，结合疫情防控等重大活动，深入开展了“两在两同”、“共学攻坚”活动，在关键时间节点深入社区指导帮扶、共同行动，进一步密切领导与党员、机关与社区的联系。
5.关于“为民服务质效不够高”的问题整改
一是关注窗口服务，优化工作质效。建立了街道领导窗口坐班制度和午间值班制度，开展谈心谈话，定期例会讲评，保证服务不断档、不降温；二是关注民生诉求，提升办单能力。组织业务技能培训，规范工单处理流程，强化工作规范要求，健全了考核奖惩机制，定期张榜公示，领办科室、承办人员的绩能作为年底评先评优依据；三是关注重点问题，做好带头领办、专题会商，街道班子成员带头认领、协调解决群众反应的突出问题、重点难题，更好地服务辖区居民。
6.关于“重点领域风险防控不到位” 问题的整改
一是加强工程项目管理，组织开展了政府投资项目相关审计政策法规的专题学习，出台《xx街道综合工程项目建设管理办法》，严格落实招投标会议签到制度，规范工程项目的审计和报备工作，严格工程项目款的支付审核，严把费用结算关；二是加强财务管理，针对问题逐条整改，同时加强城管专项资金与财务的沟通和对接，确保资金的使用安全、合理、规范。
7.关于“执行中央八项规定精神不够严格”问题的整改
一是强化监督职责，街道纪工委督促领导班子深入学习中央八项规定精神及实施细则，重新开展自查自纠“回头看”，领导班子成员认真对照清单，严肃查摆问题，逐项落实了整改措施；二是强化警示教育，针对4名干部受到立案处理，组织了廉政警示教育，同时利用街道中心组学习，结合传统节假日，开展了以案示警、警钟长鸣活动，并利用微信、短信常态化对干部发布廉政信息，引导干部明法纪、知敬畏，廉洁从政，服务为民。
8.关于“领导班子建设较为薄弱”问题的整改
一是加强领导核心作用发挥，利用中心组学习、工委会，组织班子成员集中学习相关指示和文件精神，召开了巡察整改专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，班子理论、政策、业务水平和工作能力得到了有力提升，班子成员事业心责任感和工作积极性得到进一步强化。二是加强重大资产和重要工程管理，对所有的工程进行规范管，成立专班，做到一工程一档案，做到底数清、情况明。三是加强议事规则落实规范，加强会前沟通酝酿，规范了会议纪要编发程序并持续坚持，进一步规范工委会议事、决策过程和会议内容，同时规范做好工委会、办公会会议记录。四是加强“三重一大”事项管理，对“三重一大”提交程序进行了进一步规范，并由街道纪工委书记牵头组织了专题学习，加强了会前酝酿，由街道主要领导严格审定，坚持不成熟不上会，做到事项具体、一事一议、逐个表态。
9.关于“党组织建设不够扎实”问题的整改
（1）关于“党建工作责任制落实不够有力”问题的整改
一是提高党建工作规划水平。坚持工委会每月研究一次党建工作，从街道层面进行统筹，结合党建考核，对党建工作进行了检查、督促和规范；给每名班子成员发放了谈心谈话记录本，纪工委定期拟发谈话主题和提纲，促进了谈心教育经常化制度化。二是提高基层开展党建工作能力。结合党建考核、接受巡察和开展“两在两同”活动等，开展了专题培训指导，广泛开展“学仙林、见行动、优治理”活动，通过学习研讨、现场观摩等形式，逐条对照“仙林经验”，提高了整体党建水平，统筹推进“村村到、户户进、人人访”集中走访工作，区街干部联动，以网格为单位分片包干，开展入户走访，填写统一制作的《民情记录本》，并根据走访情况和群众反映的问题，形成清单，实时整改。三是提高党建亮点特色项目推进。开展党建亮点特色工作经验分享交流会，常态坚持建好用好“老书记工作室”，常态化开展老书记工作室工作案例分析讲解，就新河二村危房改造、xx拆迁项目动迁工作方法等开展经验交流，结合作风评议群众意见，引导“两新”力量助力地区发展，组织城管、物业办、物业公司、社区等，进一步研究规范了党建引领小区治理模式，提高了辖区社会治理水平，天正桃源府目前已创成省级“红色物业”示范点。
10.关于“选人用人工作不够有力”问题的整改
一是贯彻落实党管干部原则，坚持工委会集体研究决定，进一步对选人用人工作进行了规范，进行部分科级领导干部选拔任用暨职级晋升工作，选配了发展服务部部长和团工委负责人，进一步促进了干部队伍建设健康发展；二是优化干部队伍结构。针对“降、退、补”待遇等实际问题，对干部队伍结构情况进行了一次深入摸底，开展针对性思想教育，坚持以工作业绩为重，在高质量发展先进个人评推、公务员考核等方面，运用好评优评先，激发干部争先进位的工作热情；三是完善社工培养机制，建立在岗社工职业教育培训体系，做好社工岗位培训，坚持开展社工大讲堂，邀请老书记、老主任现身说法交流经验，组织新任社区干部到先进单位参观学习；四是建立了社区后备干部人才库，制定了社区后备干部培养机制、评价机制和激励机制，树立选贤任能、优进绌退的鲜明导向，把能干事、勇担当的社区作为后备干部重点培养，让后备力量有积极性、有主动性、有奔头，坚持“走出去”“请进来”相结合，对社区后备人才全覆盖培训。
11.关于“党风廉政建设弱化”问题的整改
一是压紧压实党风廉政建设责任制，领导班子成员认真履行“一岗双责”，全面开展了党风廉政风险点排查，加强风险点防控，做到了措施到位到点、责任落实到岗到人。二是多措并举落实纪工委履行监督责。坚持前置监督“三重一大”事项，强化“三重一大”事项决策和监管制度，对拟上会事项提前监督，提出具体意见，按程序报备，会后及时存档；强化了对监察对象的监督，严格按照干部管辖权限开展监督检查，及时发现问题、解决问题，规范纪律检查建议，同时对违纪违法的问题线索，按照执纪要求严查快办；三是加强了干部队伍自身建设，结合督查执纪开展业务培训，提高了纪工委工作能力和水平。
12.关于社区党组织“学习贯彻党的理论路线方针政策不够深入”问题的整改
一是对社区党委学习进行了规范，整理下发学习内容，提高了社区党委学习质量；二是健全完善和落实了挂钩帮带制度，结合文明创建、疫情防控、党建考核等时机开展了针对性指导，提高了社区党委创造性开展工作水平；三是结合党建述职考核，开展了点评督促，进一步增强了工作主动性和责任感。
13.关于“部分社区群众满意度不高”问题的整改
一是充分发挥了街道、社区党组织核心作用，提高思想认识，增强工作责任感，提升服务水平；二是进一步加强了宣传动员，提升了居民的知晓率、参与度和满意度；三是整合了辖区资源，形成了工作合力，多渠道扩大社区知名度；四是建立了群众满意度和社工绩效考核挂钩机制，加大了考核力度，激发了争先创优意识和动力。
14.关于“破解难题的力度不足”问题的整改
一是发挥好社区的监督作用、物业管理部门的指导作用，充分利用好考核的杠杆作用，加大考核力度，以考核促管理，提升小区管理水平，规范小区管理秩序；二是积极推进“红色网格+综合治理”基础模式，建立网格“党员+社工+片警+物管+居民代表”五全架构，夯实红色自管组织基础，并逐步优化“党建引领+小区物管”共建模式，采取“组织建入、双向进入、交叉任职”的办法，搭建社区党组织、业委会、物业企业三方共商、共议、共治平台，不断完善“红色社团+红色队伍+红色行动”志愿服务模式；三是化解“飞线充电”乱象，安监办采取了整治疏导双管齐下，既对“飞线充电”“楼道充电”等违法违规行为进行严格处置，从源头上杜绝安全隐患。
15、关于“落实惠民政策不够严格”问题的整改
一是残疾人两项补贴，每月核对死亡人员名单，对户籍迁出居民做到及时转出，防止多发错发，年审时仔细校对居民状态，不符合补贴发放的原则上一律停发；二是在双拥优抚方面，重点关注无军籍职工、老军官、遗属人员的生存状态，防止工资多发等状况；三是在尊老金发放方面，要求社工每月及时注销死亡人员、户口迁出人员及时在系统里迁出，每年对发放尊老金在册人员进行认真审核。
16.关于“为民服务专项资金使用不规范、效率不高”问题的整改
一是结合社区书记能力提升培训，对“鼓楼区社区为民服务专项资金使用管理实施细则（试行）”相关规定进行再学习，明确工作流程、资金使用范围，完善项目征求意见制度，提高了居民满意度；二是加强街道对社区为民服务资金规范使用的管理登记，落实预报预审，做到专款专用；三是常态开展为民服务资金使用专项检查督促，防止发生资金挪用、违规调拨等问题。
17.关于“服务群众不到位”问题的整改
一是加强社区“两委”成员培训，规范组织学习，开展谈心谈话，端正社区负责人和社工服务态度，结合开展大走访活动，组织业务培训，提高服务群众能力和水平，坚持开展常态检查督查，及时发现整改问题、执纪问责，倒逼认真履职、尽心服务。二是增强群众观念，加大宣传力度，对相关制度、政策通过居民议事会、小喇叭、印制折页等方式广而告之，把为民服务意识落实到工作方方面面，以高度的责任感，扎扎实实做好各项工作；三是建立健全并落实便利老年人办事的咨询辅导、现场引导等服务机制，梳理并建立老年人办理的高频事项清单，设立“绿色通道”，优先接待老年人，为辖区老年人提供优质高效的服务。
18. 关于“党组织建设不扎实”问题的整改
一是严格落实社区党委主体责任、书记第一责任人和班子成员“一岗双责”，增强整体抓党建意识；二是结合开展“两在两同”、大走访活动，组织了专业培训，提高了抓好党建、开展活动、推动工作的能力。三是结合党建考核、参加组织活动等时机，开展了经常性检查督促，倒逼社区党组织创造性搞好理论学习、规范性落实各项制度，增强了党组织原则性战斗性创造性。
根据市委统一部署，xx年4月20日至7月20日，市委第五巡察组对xx街道进行了专项巡察“回头看”暨扶贫领域专项巡察。8月31日，市委巡察组向我街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布。
1.关于街道党工委巡察整改主体责任落实不到位的问题。一是街道党工委书记切实履行整改落实第一责任人责任，主持召开了党工委巡察问题整改专题会议安排部署整改工作。党工委班子成员深入学习了《中国共产党巡视工作条例》和《中共邹平市委巡察工作实施办法》等文件精神，切实提高了政治站位，深化了思想认识，全面增强了巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是党工委坚决扛牢问题整改主体责任，成立了以党工委书记为组长的整改工作领导小组，加强对巡察整改工作的全面领导。对照反馈问题制定了整改方案，细化了责任分工，明确了完成时限，全面压紧压实整改责任。三是街道召开了巡察整改专题民主生活会，严肃认真的开展了批评和自我批评。班子成员针对巡察组反馈的意见和指出的问题，自觉认领任务，深刻剖析原因，狠抓整改落实，确保整改工作高效推进。
2.关于整改工作责任压得不紧不实的问题。一是街道党工委切实扛牢巡察整改主体责任，坚持以落实整改任务检验政治担当，紧扣巡察组反馈的问题，列出整改3个清单（问题清单、责任清单和任务清单），明确牵头领导、责任部门和完成时限，全面压紧压实整改责任。二是巡察整改工作领导小组召开专题推进会议，根据领导干部最新工作分工，对照巡察整改清单，逐项分解、细化措施，确保件件有回音、事事有着落。三是街道督查办会同民政所、扶贫办、村建办等业务部门，对照巡察整改工作清单，大力开展督导检查，以强有力的督导检查推进问题整改落实落地。
3.关于整改工作不坚决不彻底，存在虚假整改、敷衍整改的问题。一是修订完善了《xx街道办事处机关管理规定》，进一步扎紧织密制度笼子，规范机关考勤、公务接待、车辆使用等各方面管理。工作中落实最严格的考勤管理，切实增强机关干部的制度意识和纪律观念。二是全面强化督导检查，街道督查办针对工作纪律和作风开展常态化督查，督查结果在街道公开通报，增强街道机关干部的规矩意识和纪律意识。三是街道针对违反机关管理制度的人员依纪依规作出处理。以身边事教育身边人，切实筑牢机关干部严守规章制度的意识和廉洁自律思想防线。
4.关于对街道党工委巡察“回头看”发现的新问题。一是坚持因村制宜、分类施策的原则，推进社区建设管理问题整改。相关社区资金、账目、档案等应该纳入代管的材料已纳入经管站代管。二是全面加大对所辖村级班子的监管力度，聘请第三方完成有关社区审计报告，对涉及社区建设的档案账簿等进行了集中代管封存。三是坚持挺纪在前，深化监督执纪“四种形态”运用，抓早抓小、防微杜渐，切实增强法纪意识，防止违规操作等问题的再次发生。
5.关于履行村级整改主体责任不力的问题。一是全面增强巡察反馈问题整改的政治自觉和政治担当，召开党工委专题会议，制定整改方案，全面压紧压实班子成员巡察整改责任。二是整改工作领导小组召开推进会议，明确分管领导整改工作任务清单，细化责任分工，明确完成时限，确保责任到人。三是召开巡察整改工作专题民主生活会，班子成员严肃认真开展批评和自我批评，全面认领整改任务，深刻剖析问题根源，切实提升整改的思想自觉和行动自觉，确保问题整改到位。四是对市委巡察组第七轮巡察街道所辖村党组织的整改情况进行了全面梳理，制定清单台账，实行销号管理。针对推进整改工作较慢的村支部书记，精准运用“四种形态”进行组织处理，切实增强了村支部书记巡察问题整改第一责任人的责任意识，确保了整改工作快速推进。
6.关于整改工作不严不实的问题。一是针对反馈问题，深入分析原因，制定可行措施。针对十年以上不发展党员的问题，深入实施“青蓝工程”，细化工作措施，严格程序标准推进发展党员工作。二是扎实推进党员发展工作，销号三年以上不发展党员村；持续加大入党积极分子培养力度，已实现70个村入党积极分子全覆盖。三是健全完善“三资”监管机制，强化农村集体“三资”、“小微权力清单”等业务知识的培训执行力度，村主职干部制度观念和法纪意识明显增强。严把重大决策事项民主表决、票据审核准入关等关口，辖区各村“三资”监管规范运行的效率明显增强。四是认真贯彻上级决策部署，严肃组织纪律，组织村两委和党员进行学习，取得了良好效果。扎实推进人居环境综合整治，全面清理村庄卫生死角，村容村貌全面提升。及时落实低保、医疗等相关政策。大力宣传厚养薄葬、移风易俗政策。
7.关于部分巡察反馈问题选择性整改的问题。一是坚持举一反三、标本兼治的原则，对第七轮巡察村党组织反馈的各村问题清单进行全面梳理。二是针对村干部违规领取误工补贴的问题，制定切实可行措施，全面压实整改责任，责令相关村干部退回违规领取的误工补贴。目前，相关人员清退的款项已全部上交代管金账户。三是坚持挺纪在前，抓早抓小、动辄则咎，强化纪律观念，增强规矩意识，防止此类问题再次发生。
8.关于对所辖村党组织巡察“回头看”发现的新问题。一是街道结合残垣断壁清零行动和人居环境综合整治三年行动，持续开展农村环境综合整治，村容村貌明显改善，村居环境大幅提升。二是深入开展农村污水治理行动，辖区内农村污水处理全面达标，杜绝了黑臭水体等问题的发生。三是结合双城同创行动，不断加大资金投入力度，购置了垃圾桶、垃圾清运车和洒水车等清洁车辆，城乡环卫一体化水平明显提升。同时充分发挥各村保洁员的作用，生活垃圾日产日清，全面实现村收集、街运输、市处理的目标，生活垃圾无害化处理水平明显提高。四是针对巡察反馈问题，街道成立由管理区、村建办、自然资源和规划所、环保所、兽医站等部门组成的工作小组，制定可行方案，推动问题解决。五是坚持挺纪在前，强化纪律刚性约束，针对第七轮巡察反馈的相关村“三资”管理不到位问题，抓早抓小、防微杜渐，切实增强村干部的制度观念和法纪意识。
9.关于党工委脱贫攻坚责任落实不到位的问题。一是对贫困户账户、身份证号等信息进行了梳理，全面完善了扶贫户信息台账，进一步规范扶贫项目收益分配程序。截止目前，扶贫项目收益和扶贫基金全部通过扶贫户一本通账户及时足额拨付到位。二是全力推进低保户危房改造，对辖区各村贫困户、低保户等困难群众的住房情况进行了全面摸排，因村制宜、因户而异，切实解决低保户等困难群众住房安全问题。
10.关于脱贫攻坚政策执行不够有力，抓落实有欠缺的问题。一是依托民主议政日活动、村宣传栏、村微信群、广播喇叭等方式和平台，宣传医疗、就业、教育等方面的扶贫政策。目前，村两委干部和辖区群众对扶贫相关政策的知晓率大幅提升。二是结合滨州市扶贫暗访和邹平市脱贫攻坚遍访核查行动，对照工作组反馈的问题，全面推进问题整改。目前，低保、教育、医疗、慢性病等相关政策措施全部落实到位，街道贫困户均稳定脱贫，“两不愁三保障”突出问题全部解决。三是召开脱贫攻坚培训会议，对帮扶责任人和村主职干部进行了业务培训。通过培训，街道帮扶责任人和村主职干部的业务能力全面提升，相关政策的知晓率大幅提高。四是通过与村建办和扶贫办等部门负责人进行谈心谈话，相关人员责任意识普遍增强。给予脱贫攻坚工作不力5个村的村支部书记警示谈话，并在全街道通报批评，切实增强了各村主职干部打赢脱贫攻坚战的责任意识。
11.关于帮扶工作不扎实，帮扶过程中存在形式主义的问题。一是组织开展脱贫攻坚问题排查活动，对“一户一档”资料进行重点梳理和全面摸底。目前，资料填写不完善、信息不准确等问题已全部整改到位。二是街道党工委与相关帮扶责任人进行了谈心谈话，切实增强了相关人员的责任意识和打赢脱贫攻坚战的决心。三是召开帮扶责任人和村干部培训会议，提振担当精神，强化服务意识，督促工作人员对涉及贫困群众的民生实事加强关注，发现问题及时上报解决。四、关于巡察移交信访件办理情况针对市委第五巡察组专项巡察回头看暨扶贫领域专项巡察移交信访件，街道高度重视，切实采取措施，全力化解处理。下一步，我街道将坚持把维护社会稳定作为重要政治任务抓紧抓实，深入学习宣传推进“枫桥经验”的有效做法，持续开展矛盾纠纷排查化解，充分发挥全科大网格作用，强化系统治理、源头治理、依法治理和综合治理，全力维护社会和谐稳定，为街道经济社会发展提供坚实支撑。
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