关于开展纪检监察信访举报百日化解活动情况的报告

关于开展纪检监察信访举报“百日化解”　　

活动情况的报告　　

 

按照昭化区纪委办公室《关于开展信访举报“百日化解”活动的通知》（昭纪办〔2013〕4号）要求，我局认真贯彻落实《信访条例》，不断完善工作机制，严格履行一岗双责，扎实推进措施落实，监察信访工作取得实效。现将开展纪检监察信访举报“百日化解”活动情况报告如下。　　

一、加强组织领导，目标管理更加有力
    局党组高度重视纪检监察信访举报工作，召开党组会议专题研究，周密部署，精心组织，狠抓落实。一是加强组织领导。进一步完善了区畜牧食品局纪检监察信访举报工作领导小组，成立了党组书记、局长任组长，副职领导任副组长，站股室负责人为成员的领导小组。由纪检组牵头，各股室具体承办的信访举报工作格局。二是强化目标管理。把纪检监察信访举报工作纳入了全区党风廉政建设责任制考核体系，实行了目标管理，考核结果与各单位目标奖惩挂钩。三是严格责任追究。切实按照纪检监察信访举报工作程序，扎实开展信访举报工作，解决信访问题。对违反有关规定的单位和个人，严格实行责任追究。 　　

 二、完善工作制度，信访工作更加规范 　　

 进一步完善信访举报工作制度，规范信访举报工作程序，促进了信访举报工作有序开展。一是实行领导值班日制度。值班领导在公示栏中进行公告，方便群众来访。局领导今年以来共接待群众来访7人（次）。二是实行领导阅批信件制度。局领导对每一封群众来信和电话举报均提出办理要求，今年以来阅批信访件6件，阅批率为100%。三是实行信访问题月排查制度。对信访突出问题或群体性信访事件每月进行排查，凡信访突发事件和群体关心的信访问题，及时报请领导阅示。目前，共报送信访举报排查情况10次。四是实行领导包案制度。按照“一个案子、一名包案领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的要求，局领导直接参与查办了7件信访案件。五是实行信访约访制度。发挥组织协调功能，召集相关单位，约访当事人员，现场解决信访问题。全年通过约访机制，解决兽医站建设欠付民工工资上访等信访疑难问题2个。　　

三、强化履职尽责，工作成效更加明显 　　

按照上级纪检监察机关信访举报工作的统一部署，进一步强化履职尽责，认真办理信访举报信（访）件，切实做到件件有回音，事事有着落，扎实解决信访问题，确保事了人息访。一是初访接待热情周到。对每一位来访者都做到热情周到，力求做到“三快”，即来访登记快、呈报分管领导快和分流转办快，全年接待初访7人次。二是认真办理信访举报件。今年以来受理群众信访举报6件（次），其中属于纪检监察信访案件2件，及时进行了调查取证和处理，办结率100％，做到了件件有回音，事事有着落。三是加强信访督查督办工作。采取书面、电话、现场督查督办方式，扎实解决信访问题，维护群众合法权益，维护我区畜牧产业发展良好的投资软环境。　　

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