财税局党员形象大家谈绩效之星承诺汇报材料

根据支部 “一个支部一面旗，一名党员一颗星”的要求，作为一名普通党员，结合本人的岗位特点和工作实际，我积极参加党支部开展的“党员形象大家谈”暨亮星承诺活动，争创“绩效之星”，立足本职工作，努力提升工作绩效，把承诺融入岗位职责、化为岗位行动，在争创过程中创造佳绩、多做贡献。
作为一名普通党员，我将立足本职工作，以身作则，勇挑重担，开拓创新，圆满完成领导交办的各项工作任务，力争年度考核处于上游。
首先，要树立开拓创新的工作理念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代,会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍,会引导我们向前。要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,顺应财政改革的潮流，开拓创新，使财政审核工作服务于财政预算改革，服务于项目管理。
其次，要鼓起斗志昂扬的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采,会使人消极堕落。精神状态的优劣,直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过,还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付,还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重,还是无私奉献、一往无前,都会见出精神状态的高下。我将努力做好本职工作，以争创一流的勇气,以永不懈怠的精神,争取优异的业绩。
再次，要建立科学勤奋的学习习惯。财政评审工作是一项技术性含量非常高的工作，要做好财政评审工作，不仅需要扎实的专业功底，熟练的沟通技巧，更需要树立不断学习的理念，建立科学勤奋的学习习惯。需要在日常工作中，主动学习，主动积累，掌握新政策、熟悉新定额、了解新材料、新工艺。不断增加自己的知识储备，提升自己的沟通技巧。
总之，我将以饱满的精神，昂扬的斗志，积极投身于财政评审的事业中，立足于本职工作，创优争先，争创一流的业绩。

 

 

根据我局机关党委提出的“一个支部一面旗，一名党员一颗星”行动计划，我支部推出了党员形象大家谈的活动形式。我结合自身工作，对照党章，深入思考，总结了我心目中的党员形象。我认为，远离了战争年代，度过了艰苦岁月，在当下全新的形势下，党员的形象也应是与时俱进的。党员应当具备正直、睿智、拼搏、奉献等优良品质的先进群体。党员应当是在复杂的形势下，明辨是非、立场坚定；在艰巨的考验前，首当其冲、义无反顾；在紧张的工作中，业务娴熟、游刃有余；在交往协作中，谦和有礼、表里如一；在成功的喜悦中，淡泊名利、常怀感恩；在失败的挫折中，斗志不减、勇往直前。总之，党员就应该是在任何时候、任何环境下，在人群中闪烁着正能量的个体。
在树旗亮星活动中，支部提出“品行、政研、绩效、服务”四颗星，这些星不是孤立存在的，而是对应着我们的思想觉悟、政策水平、业务能力、工作态度的全方位立体的目标，可以说为我们进一步努力完善自我、提升自我确定了具体方向。因此我在各个方面都应当努力按亮星的标准去要求自己，锻炼自己，通过这个活动达到自省、自律、提高、完善。
结合我自身岗位特点，我决心争创“绩效之星”。对于一名业务同志，工作绩效是最能反映工作态度和工作成果的一个指标，“绩效之星”是对业务同志的充分肯定。因此，我将 “绩效之星”作为自己争创的目标。
我科室承担的决算审核和复核工作是预算审核管理的最后一道环节，是前期预算审核成果的最终转化。前期的审核把关是过程的、临时的，只有决算审核定案完成，财政节约的资金才真正“落袋为安”，因此，决算审核的重要性是不言而喻的。如何巩固前期审核管理成果，最大限度节约财政资金，如何应对建设单位、施工单位多方利益群体，如何应对大量决算审核的紧迫性、实效性要求，这些都成为我们永恒的追求和探索的课题。其实解决这些问题的根本途径就是提高工作绩效，用技术保质量，用质量促效率，用效率提服务。因此争创绩效，不只是为了一个活动，一种形式，更是我们工作中的常态、自觉的行为。
为了争创绩效之星，我决心刻苦钻研、精益求精，不断提高自己的业务水平；立足本职、干在实处，扎实推进领导布置的各项任务；勇于担当、迎难而上，努力解决决算审核中的各项疑难问题；转变观念，提高认识，积极落实“双服务”的工作要求。
总之，在未来的日子里，我将努力以全身心的精力和热情投入到财政审核的事业中，以党员的标准要求自己，以“亮星承诺”鼓舞自己，以“治慵、治懒、治散”的训诫鞭策自己，通过平凡的工作争创出色的业绩，实现绩效目标。

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