村级近三年来工作情况汇报

根据要求，现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

1、我村面积xxx亩，其中耕地面积xxx亩、流转出xxx亩，水域面积xxx亩;

2、村民xxx户、xxx人，其中建档立卡户xxx户xxx人，低保户xxx户xxx人，五保户xx户、xx人。

3、村集体经济收入xxx元（主要由xxxx)；

4、全村党员xxx名，在家党员xxx名、流动党员xxx名，入党积子xx名、发展对象xx名、预备党员xxx名，近xxx年新发展党员xxx名；

二、主要工作及成效

1、经济建设方面

（一）我村于xxx年xxx月份流转xxxxxx亩土地用于xxxxx；同年xxx月，由xxxxx流转xxxxx亩用于xxxxx，现该项目带动了xxxx人的就业，年产值xxxx左右。除此之外，我村还有xxxx亩土地也形成了高效的水产养殖。

（二）xx年xx月在xxx带动下，流转xxxx亩土地用于玫瑰种植，该项目也成功带动了xxx人的就业。

（三）我村xxxx同志于xxxx年xxx月牵头流转xxx亩高效大棚种植，该项目带动低收入户xxxx人就业。

2、基层党建方面

（一）推动“两学一做”学习教育的规范化和制度化。紧盯谋划准备、动员部署、学习讨论等重点环节，确保工作有序进行。坚持村组干部带头学习，抓实集体学习交流，加强自学。建立微信群、开展学习测试，扩大学习覆盖面。

（二）推动党员队伍建设工作。我支部组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请群众代表参与评议工作。以此来增强党员的宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，我们规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、民主议事等各类活动促使党员作用发挥。

（三）推动阵地建设工作。由于村部与卫生室在一起，导致村部便民服务中心太过拥挤、工作环境差。因此村部于今年推动阵地建设工作，将卫生室与党群服务中心分开，预计今年年底可以完成村部阵地建设工作，届时将更好的完善党群服务中心。

（四）推动信访稳定建设。随着经济社会发展，各种邻里纠纷开始涌现，于是我村逐渐推行“村干部包组，党员包户，网格化管理相结合”的调解纠纷小组，确保了矛盾化解于萌芽阶段，真正的做好信访维稳的工作。

三、存在问题及原因分析

1、贯彻落实乡村振兴、三大攻坚战等方面问题

一是学习自觉性不强，自我要求不严。农业强不强，全凭“领头羊”，农村美不美，重点靠治理，农民富不富，关键要看“村干部”。由于村干部队伍老龄化、低学历问题较为突出，接受新事物、学习新知识的能力赶不上新时代乡村振兴发展的要求和步伐。大多数村干部习惯于凭经验办事，遇到问题才翻资料、请教别人，很少自觉主动的去学习新政策、新理论。一些村干部对实施乡村振兴的主要内容和目标任务还不清楚，在乡村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙简单，自我要求不严。

二是工作主动性不强，疲于日常应付。有些村干部习惯于上级安排什么就干什么，什么事情急就先干什么事，一拨一转、不拨不转的现象仍然较为严重，工作疲于应付，只追求表面成绩，缺乏实干担当的精神。对上级安排的工作，有资金、有项目的跑的紧，落实得快，需要花钱的工作一推再推。比如：有些村干部在环境卫生治理中，有项目就跟着领导前追后撵，没项目的，村上卫生真真是“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，工作主动性不强。

三是维权不畅，干群关系紧张。近年来，随着村民法律意识、权利意识不断增强。面对土地征用、房屋拆迁、环境污染等各种矛盾纠纷，村民对村干部怨言增多，村民维权行动有增无减。但由于村民表达诉求渠道有限，加上没有自己的代言组织，致使矛盾纠纷无法在基层和源头上得以化解。一旦基层维权受阻，许多人只好放弃理性表达诉求和法律解决途径，转而寻求越级上访，加剧了基层干群关系紧张。四是对环境治理重要性意识不强。责任意识、动力和决心趋于减弱；很多群众认为污染防治与自己无关，部分村干部为了环保而环保，没有从根本上认识到环境污染对乡村振兴、三大攻坚战的重要性，严重偏离了污染防治的初衷。

2、党组织自身建设方面的问题

一是党建意识不强。把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；

二是抓党建工作被动应付，工作质量不高。传达学习上级指示敷衍塞责，满足于会开了，文件念了，至于怎么领会精神实质，怎样统一思想，如何结合实际贯彻落实，就没有下文；

三是对抓党建工作缺乏荣誉感，能力素质偏弱。对党务知识缺乏系统培训和基本了解，把不住规律，抓不住要点，认为抓党务工作太虚，不如经济工作、业务工作来得实在；四是对党员的教育形式单一，管理监督乏力。对入党积极分子缺乏党的基本知识教育和经常性的培养，对入党愿望迫切一时又难以实现愿望的干部职工和基层群众，缺乏耐心细致的思想工作；

3、领导、支持和保障村（居）民自治方面问题

一是认识不到位。对村民自治重要性认识不足，工作上不重视，方法上不适应。很多村民对村民自治了解不够，觉得自治就是想我所想，做我所做，导致村民自治落实的异常艰难。部分村民对政治权利了解不够，总是不懂得利用自己的政治权利，进行合理的利益表达；

二是一些村民自治法规体制不健全，村民自治保障体制有空缺。村民代表会议体制落实不到位或者建立不科学；

4、党风廉政建设和廉洁自律方面问题

一是党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强。工作趋于表面化、形式主义，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真。从实施情况来看，还是存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的通病。村组干部意识还较弱，抓党风廉政建设责任制工作的落实缺乏主动性、针对性，往往只体现于桌面上、嘴上、纸面上，而未能真正落到实处。并且还存在着重点不突出、计划性不强、实际操作随意性大的问题。

二是形成了抓党风廉政建设责任制工作不严肃、不认真的不良现象。认为加强村部组织党风廉政建设意义不大;

三是部分村干部理论水平低。法纪意识淡薄、自律意识不强，有的甚至为维护自身或群体私利，置党纪国法于不顾。

5、民生领域问题

（一）公共设施少，基本公共服务的总体水平不高，差距较大；

（二）村组干部、个别党员处理矛盾能力还需进一步加强，存在偏私不公的问题，容易引发大的矛盾纠纷。

（三）我村经济发展还较为落后，部分留守人员无所事事，带领村民致富能力还需进一步加强，带领村民致富途径还需进一步开拓。

四、下一步主要打算

1、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从2016年以来，我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓教育学习，先后组织村组干部进行了十九大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了村支两委会议纪律，增强了党性修养，极大的转变了村组干部成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了执行力，确保了村内各类工作的推进。同时我支部继续组织鼓励党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作。三是抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著

2、抓中心工作，优先民生改善，提升党建成果转化水平加快党建成果转化，促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年，我根据村内实际，把解决一批难点问题、鼓励返乡大学生创业、作为突破口，继续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩。

3、加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流动党员职责，引导流动党员按时参加组织生活会，每天坚持“学习强国”的学习，为村发展献计献策，充分发挥党员模范带头作用并结合志愿服务平台，关爱留守儿童和孤寡老人，增强党群服务中心的影响力。

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