县国土局2012年党建工作情况汇报

县国土资源局2012年党建工作情况汇报　　

（2013年3月 日）　　

　 　

2012年，我局党总支在县委、县政府和县直机关工委的正确领导下，紧紧围绕国土资源各项工作和“三个武平”建设，以迎接党的十八大召开和学习贯彻十八大精神为首要任务，坚持服务大局，着力创先争优，锐意开拓进取，党建工作取得了新的成效，为促进我局服务支撑全县科学发展、跨越发展提供了坚强有力的思想、政治和组织保障。　　

一、强化思想政治建设，提高队伍整体素质　　

（一）突出抓好领导班子建设。始终把思想政治建设作为局党总支领导班子建设的重点，以创建“六好”（政治素质好、团结协作好、工作业绩好、纪律作风好、作用发挥好、群众评价好）班子为目标，积极采取各种行之有效的措施，不断提高班子贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力，使整个班子呈现出“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的良好局面。同时，大力倡导和创建学习型、创新型、服务型机关，着力从解决好领导班子和干部队伍思想、工作、作风方面存在的突出问题入手，提出具体明确的整改方向和措施，实行领导包挂责任制，注重落实成效，提高了机关思想政治建设的整体工作水平。　　

（二）全力抓好党员干部的学习教育。按照党建工作要求，周密制定详细的学习计划，明确学习重点，把全系统党员干部的政治理论学习贯穿日常工作始终。特别把学习宣传贯彻党的十八大精神，作为当前和今后一个时期党员干部首要的政治任务，摆在各项工作的突出位置，制定并下发了学习宣传贯彻党的十八大精神具体实施意见和活动方案，有计划、有步骤地把学习宣传贯彻活动引向深入，通过阶段性的学习成果表明，广大党员干部能够准确把握十八大报告中的新思想、新观点、新论断和十八大对国土资源工作提出的新任务、新要求，并能在实践中有效将学习成果转化为推动各自工作的精神动力，思想更加上进、信心更加坚定、干劲更加充足了。同时，坚持把政治理论学习和国土资源法律法规以及业务知识培训学习紧密结合起来，与开展思想道德教育、理想信念教育、宗旨意识教育、党风党纪和廉政教育结合起来，全面提高了干部职工整体履职能力水平。　　

二、夯实组织自身建设，增强保障发展能力　　

（一）着力加强内部制度建设。局党总支结合国土资源工作实际，建立完善了党员学习教育、管理监督、廉洁自律、计划生育、社会治安综合治理等各项工作制度，促进各党支部的组织生活、党员活动、学习培训、党费收缴、党风廉政建设等各方面工作得到有序开展，确保党组织能够充分发扬党内民主，坚持民主集中制，推行政务公开，开好民主生活会。同时，进一步强化工会、共青团、妇委会、老干部工作联系制度，充分发挥基层党团组织推动发展、服务群众、促进和谐的作用。　　

（二）深入开展创先争优活动。一是响应县委号召，积极开展“联乡挂村帮户”活动，局领导高度重视，精心组织，带领党员干部定期与不定期深入挂钩帮扶的武平城厢凹坑村，开展调研走访，体察民情民意，制定帮扶措施，解决实际问题。活动开展以来，累计投入帮扶资金近10万元，用于该村新村建设、扶贫帮困等，有力促进了该村经济发展和农村和谐稳定，赢得群众广泛赞誉。二是与重点企业（项目）积极开展结对服务活动，建立并落实局科级干部挂钩联系重点项目（企业）制度，我局11位科级干部根据各自挂钩服务对象，分别带领相关股室人员，定期与不定期深入重点项目一线，千方百计为重点项目解决在建设过程中遇到的技术、用地、用矿和融资等方面的问题，努力营造“亲商、扶商、安商、稳商”的良好氛围，帮助企业做强做大。三是持续开展“金秋助学”活动，积极发动全体党员干部为贫困学生献爱心，筹集资金34000元帮助9名品学兼优的贫困大学生解决学业实际困难问题。四是深入开展“志愿服务”活动。充分发挥市级文明单位的示范引领作用，积极组织国土青年志愿者利用特殊纪念日等有效途径，采取多种形式广泛开展国土资源政策法规社会面宣传，不断增强人民群众节约集约、依法科学利用资源的意识；同时积极倡导全系统干部职工在工作、学习、生活中弘扬践行“雷锋”精神，争做文明使者，树立国土部门文明新风尚。　　

（三）认真做好发展党员工作。我们始终把加强党员管理，发展壮大党员队伍作为党建工作的重点之一，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步转变思想观念，创新工作思路，强化工作措施，严格党员培养发展程序，把干部职工中的优秀分子和先进骨干吸纳到党的队伍中来。2012年，共有4位同志从预备党员转为正式党员，有11名入党积极分子向党组织递交了入党申请书，有3名入党积极分子被列为培养对象。　　

三、深化干部作风建设，提升为民服务水平　　

（一）加大监督检查工作力度。一是年初出台《对乡（镇）国土资源所2012年度工作目标管理考评办法》，通过认真组织考评考核，有效推动乡镇国土资源所各项工作顺利开展；积极配合县“五大战役”督查组对县“五大战役”涉及国土系统重点工作和服务事项进展情况开展自查与抽查，促进机关作风进一步转变，办事效率进一步提高。2012年我局行政审批窗口多次被评为行政服务中心“红旗窗口”，多人次获得“服务标兵”荣誉称号，为国土资源部门树立了良好形象。二是加强重点部门、重点环节的监督检查。三是强化机关效能督查。通过加强与效能监测点、政风行风监督员的沟通联系，及时掌握研究解决本系统在服务企业、服务项目、服务民生中存在的问题，坚决杜绝“慵、懒、散、梗”现象。　　

（二）扎实推进民主评议政风行风工作。一是及时调整民主评议政风行风工作领导小组，及时下发2012年全系统政风行风 “实施方案”、“任务分解”、“选题评议方案”等文件，聘请政风行风监督员，做到任务明确、责任到人、要求具体。二是邀请县人大代表、县政协委员、新闻媒体、服务对象和局行评监督员，对我局在保护资源、保障发展和服务我县“五大战役”中的履职情况及规范土地征收、提高办事效率、依法行政、廉洁自律等方面开展“面对面”评议活动，取得良好效果。三是坚持把民主评议与纠风专项治理相结合，把“进一步规范征地工作”作为纠风专项治理重点，制定了具体工作方案，对重点乡镇规范土地征收工作开展调查研究，促进土地征收补偿和安置标准得到全面落实，社会反响良好。四是认真组织整改。通过自查自纠、发放征求意见表、召开座谈会等形式，针对征集到涉及国土资源管理方面的意见建议，制定具体的整改方案并加以实施。　　

四、推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线　　

（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是适时召开全县国土资源系统党风廉政建设工作会议，组织全体干部职工认真学习中央、省、市、县纪委全会及国土资源部、省厅、市局党风廉政建设有关工作会议精神，及时与各层面签订年度党风廉政建设责任书。二是研究制订下发一系列有关文件，把党风廉政建设责任制细化分解到各岗位、各环节、各责任人。三是把党风廉政建设列入对乡镇国土资源所的年度工作目标管理考评，确保党风廉政建设和反腐败工作责任延伸到全系统各领域各层面。　　

（二）进一步深化反腐倡廉教育。一是持续开展“每月一案”警示教育活动，组织观看了《北极雪》、《廉政中国》等廉政教育片，做到以案明纪，以案廉政，在思想上提高干部职工反腐倡廉的自觉性。二是加强重大节庆日的廉政教育，有效预防和遏制节日腐败和铺张浪费现象。三是要求领导干部特别是党员干部要率先垂范，厉行节约，严格执行《廉政准则》和中央“八项规定”，确保干部清正，系统清廉，政治清明。　　

（三）进一步规范行政权力运行。一是持续开展“两整治一改革”专项行动，深入排查廉政履职“风险点”。围绕当前行使的行政审批、监督检查管理、行政执法、内部管理四大项权力运行情况，逐项逐条开展廉政履职“风险点”排查，加强全系统廉政风险防控，将廉政风险防控措施落实到部门、落实到岗位、落实到责任人，切实从源头上有效预防腐败。二是进一步明确惩防体系建设工作任务，按照党风廉政建设责任制规定和上级有关工作要求，将党风廉政建设责任分解到局每一位班子成员，将县委分配到我局的惩防体系建设牵头任务和协办任务分解到有关股（室、所、单位）。全年未发生党员干部违纪违法案件。　　

一年来，我局党建工作主动融入国土资源各项工作，紧紧围绕中心，服务大局，保证了国土资源事业持续实现科学发展的良好态势，为国土资源保障支撑县域经济社会发展起到了保驾护航的作用，得到上级领导的充分肯定和群众赞誉。本年度，我局在县民主评议政风行风工作考评中再次获得行政执法类满意单位第一名；在全县“4332”项目竞赛活动中获得县直单位评比第一名；在市对县国土资源目标管理考评中再次获得第一名；在市对县政府绩效目标管理考评中，我局负责牵头的“小城镇改革发展战役”获得第三名；2012年3月被市委、市政府授予第十一届“市级文明单位”称号；2013年1月再次被省公务员局、省人力资源开发办公室和省国土资源厅联合授予“2009—2012年度全省国土资源系统先进集体”称号。　　

新的一年我们将在县委、县政府和县直机关工委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大精神，着力加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，统筹推进党组织各方面建设，进一步解放思想，凝心聚力，改革创新，攻坚克难，为全力推动武平科学发展、跨越发展、加快崛起提供更加有力的组织保证。　　

　 　

　 　

　 　

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