2012年县农业局局领导班子工作总结

时间:2022-05-19 16:20:02  阅读:

2012年度局领导班子工作总结  

XX县农业局  

2012年, 我局领导班子在县委、县政府的正确领导下和上级主管部门的关心支持下,带领全体干部职工,紧紧围绕“稳粮保供给、增收惠民生、改革促统筹、强基增后劲”的工作主线,深入实施“五大提升”工程,全力推进农业“两区”建设,在灾害性天气频繁发生、农产品价格异常波动等不利情况下,全体干部职工迎难而上,顽强拼搏,巩固发展了农业农村的好形势: 农业生产稳定发展,两区建设扎实推进,新型农业主体继续壮大,农业公共服务体系不断健全,农业科技支撑不断加强,动植物疫病有效防控,农牧业增加值和农民收入稳定增加。据统计:全年实现农林牧渔业总产值32.86亿元,同比增长4.26%(扣除价格因素);农民人均收入8939元,同比增长14.6%。现将领导班子一年来的工作总结如下:  

一、加强自身建设,提高班子执政能力。  

2012年,我们坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、切实改进思想作风和工作作风,不断提高领导班子执政能力。  

 (一)加强理论学习,提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。加强理论中心组学习活动,一把手亲自研究布置领导班子的理论学习,制定了全年的学习计划和学习内容,采取读书、研讨等形式,并把学习情况列入民主生活会内容。在理论学习中,我们突出学习重点,统一思想认识,深入学习科学发展观和十七届五中、六中、七中全会精神。全年开展理论中心组学习13次,涉及在< 《廉政准则》、十七届五中全会精神、沈皓同志先进事迹、四项监督制度、省市农业工作会议精神等,通过深入系统地学习,领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。  

(二)强化民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设全局团结拼搏、能打硬仗的良好作风,着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,从“班长”到成员,都能够把自己置于党组织管理之内,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。不凭个人义气,不耍个人脾气,不搞一言堂,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员上互相学习,互相帮助,互相监督,互相促进,工作上互相支持,利益上互相谦让,感情上互相尊重。都坚持做到领导班子集体研究,保证了各项决策的民主性和科学性。  

(三)狠抓作风建设,不断优化干部职工的思想作风和工作作风。“推行两项制度,开展四个活动”,狠抓农业系统政风行风建设。两项制度:一是领导带班考勤值周制度,规定每个领导班子成员带班考勤一周,采取“走”、“听”、“看”、“评”、“记”等方式对各科站开展不定期的抽查,重点检查考勤制度执行情况、工作作风和科室卫生,促进全局作风建设。二是科站主要负责人纪律承诺制,由各科站主要负责人签订责任书,对本科站工作人员工作纪律作出承诺,在遵守“四条禁令”、工作纪律、公车、公务、工作作风等方面作了具体要求,并与考勤考绩奖挂钩。四个活动:开展了“三级联评”活动创建群众满意科室、“转作风优环境”专项活动、“创先争优”主题活动、“科技入户”活动等五个活动,以活动为抓手,加强机关作风建设,提到服务质量和水平,牢固树立“农民之家”良好形象。  

二、切实履行职责,推动农业稳定发展  

    (一)优化提升主导产业。稳定发展粮食生产,全年粮食播种面48.87万亩,超额完成48万亩目标任务;大力发展适度规模、种养结合的生态养殖场,新建国家级生猪养殖场建设项目2个、省级生猪养殖场建设项目3个,年末全县生猪存栏11.9万头,同比增8.9%,生猪出栏20万头,同比增6%。研究制定设施农业扶持政策,大力发展设施农业,新增设施蔬菜0.4万亩,达到2.2万亩,其中大棚番茄1.8万亩,同比增加近30%,亩净效益超5000元,今年我县在山东济南召开的全国农技推广会议上作典型发言。大力推进经济特产优化改造,新发展名优果茶1800亩,优化改造果茶园4200亩。  

(二)扎实推进两区建设。扎实推进农业两区建设,切实抓好XX省级现代农业综合区与XX省级现代农业综合区的规划选址、项目包装、计划安排和建设工作,已申报获批省级现代农业综合区2个,完成目标任务200%;获批主导产业示范区1个、特色农业精品园3个,我县两区建设被推荐在全省农业两区建设推进会上作典型交流,全市只有XX一个。  

(三)培育壮大经营组织。实施“三大工程”,壮龙头、强组织、育农民,新发展省级骨干农业龙头企业2家;新认定规范化农民专业合作社15家;加快培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民,组织专业农民素质培训14期,培训专业农民1132人次。  

(四)努力强化科技支撑。深入推进农业公共服务体系建设,在36个乡镇推广集农技推广、动植物防疫、农产品质量安全监管“三位一体”公共服务体系;实施农机化促进工程,推广特色新型农机500套,实现水稻机插3.1万亩,水稻机收26万亩;推进农业信息化,开展农民信箱规范化建设,全县农民信箱注册信息规范性达到75%以上;开通村联络点776个,开通率为100%。  

(五)全力防控重大疫情。全面落实动物防疫综合措施,推广动物防疫政府购买服务模式,全县规模养殖场重大动物疫病强制免疫率达到100%,散养户免疫率达95%以上;大力抓好重大植物疫病防控工作,主要植物疫情普查率达100%,柑橘黄龙病和梨枯梢病的病株挖除率达100%,加拿大一枝黄花铲除率100%,全年未发生重大动植物疫情。  

   (六)不断拓宽产销平台。协办第五届(XX)开茶节,举办“XX翠龙茶”、“XX四季柚”、“XX槟榔芋” 国家证明商标新闻发布会,组团参加第四届中国特色农业博览会、2012年浙江农博会、第十七届中国杨凌农业高新科技成果博览会等,宣传推广XX农产品。“鲜八里”牌鸡蛋干、“老李”牌酱卤肉制品、“汤记码头”牌花枝鱼丸等13只农产品获省市农博会金奖,8只农产品获优质奖,现场签订购销合同或合作意向1.4亿元。  

   (七)逐步改善生态环境。大力发展生态农业,着力遏制农业面源污染,改善农业生态环境。全年推广农药减量控害增效工程12万亩次,推广测土配方施肥65万亩,推广应用商品有机肥2000吨;完成生猪存栏100头(牛10头)以上规模畜禽养殖场排泄物治理70家,建设畜禽粪便收集处理中心1家;推进农村生活污水处理,完成12个村级生活污水净化沼气工程,建设沼气池1200多立方米。  

(八)持续加强农业监管。深入开展农产品质量安全整治,保持农资监管高压态势,全年开展“绿剑”系列执法行动4次,出动执法人员538人次,立案查处违法案件32起,结案32起,罚没款8.1万元,行政许可办结率、正确率和农业生产事故处理率达100%;开展农产品例行检测,抽检各类农产品1256批次,检测合格率为96.8%;强化农机安全监理,加强田查路检,全年发生道路拖拉机交通事故10起、死亡2人、受伤10人、折合直接经济损失0.31万元,农机事故四项指标均控制在市下达指标之内;加强村集体“三资”监管,全面推进“百村审计”,完成审计227个村,审计总金额8.96亿元,查处违纪资金31.87万元。  

(九)优化机关工作作风。积极开展“农民之家”创建活动,牢固树立农业部门为农服务的新形象。组织开展了“百名农技人员服务进乡村行动”,组织农技人员深入田间地头,多渠道、全方位地开展农业服务;强化农技“ 110” 服务,全年接待来人来电来信咨询约210多人次,组织专家下乡服务31人次,协助办理各类涉农案18件。  

(十)积极争取上级支持。XX是欠发达县,是“吃饭财政”,农业项目建设大部分是争取上级业务部门支持,今年我局共争取中央项目4个,资金310万元,争取省市项目19个,资金共1020万元,项目数和资金额均排全市前列,为推进XX农业现代化打下坚实基础。  

三、强化廉政建设,全面构筑惩防体系  

1、落实党风廉政责任制。局党组分别于 1月12日 、 4月19日 、 7月5日 三次党组会议研究党风廉政建设工作,相继制定出台了《XX县农业局2012年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》、《XX农业避2012党风廉政建设责任制考核方案》、《XX县农业局2012年党风廉政建设工作计划》等文件,建立党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群体积极参与的领导体制与工作机制。  

2、加强党风廉政教育。年初制定党风廉政学习计划,结合“转作风优环境”、“创先争优”等主题活动开展廉政教育,通过一把手主题党课,邀请专家作主题宣讲、推广廉政口袋书教育、组织观看廉政电教片等多种形式,推进廉政文化进机关,全面提高党员干部防腐拒变能力。  

3、健全完善体制机制。2012年,我局对规章制度开展“废、改、立”工作,修订完善《XX县农业局内部管理制度》,修改完善公务接待管理制度、公务车辆管理制度、内部审计制度、农业专项资金管理制度、休假制度等5项制度,制定印发《XX县农业局农业项目管理制度》和《局属国有农场财务管理制度》,管理和约束干部的各种行为,充分规范办事程序,以制度管事、管人、管权。特别是加强三公管理,公务接待实行“定额包干”和“四统一”,今年接待费没有超标,并较去年有一定程度下降。公车管理执行“三统一、两定点”,即公车统一入库、统一在中保保险、统一标识和公车定点维修、定点加油制度。公务出差严格控制,严禁公款旅游、公款吃喝等奢侈浪费行为。  

一年来,总的来看,我们取得了显著的成绩,但也存在的一些不足。如客观方面,我们农业的投入和保障机制还没完全建立,一些深层次体制机制矛盾还根深蒂固、农业农村新情况新问题还不断出现。主观方面,有些些工作整体水平还不够高,推进的力度还不够大,理论学习不够深入,个别干部宗旨意识弱化,纪律性不强;作风方面,总的来说浮在面上多些,深入基层调查研究还不够等等。这些在以后的工作中我们将不断改进。下一步我们将继续履行好职责、发挥好作用,紧紧围绕县委、县政府决策部署,求真务实,开拓进取,努力推动农业工作再上新台阶。  

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