2012年县直机关工委工作总结及2013年重点工作

2012年县直机关工委工作总结及2013年重点工作

2012年县直机关工委在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以服务中心、建设队伍，推动全县经济社会新跨越为中心，以“基层组织建设年”活动为主要载体，扎实开展“五星级党组织”和“五型机关”创建，不断夯实县直机关党的工作基础，为XX跨越发展提供了有力的政治组织保证。现将全年工作总结如下：

一、2012年主要工作

（一）加强思想政治建设，提升了党员干部队伍的精气神。

1、坚持大中心组理论学习模式。继续发挥组织协调作用，围绕县委、县政府总体部署，先后开展了党的十八大精神、基层组织建设、党的纯洁性教育等集中辅导，参学人次达到850多人。

2、开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。按照“迎创”活动“7+1”总体要求，制订了“学党史、知党情、跟党走”活动方案，联合县委党校举办了党史党性讲座，22个单位200多人参加。机关党员干部参加了网上党史知识考试。

3、认真开展全民读书活动。印发了《全民阅读进机关活动实施方案》，围绕“书香XX激情跨越”主题，在县直机关营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围，不断提升干部职工的文化品位和精神区位，推动了学习型党组织和学习型机关建设。

4、加强思想政治工作。坚持“五知道、五必谈、五必访”制度，开展了慰问老党员老干部活动，党内激励、关怀、帮扶机制更加完善。

（二）开展“迎创”活动，焕发了基层党组织的新活力。

1、开展“基层组织建设年”活动。一是县直机关党组织进行了全面换届。印发《关于县直机关党组织换届选举工作的通知》，对县直机关党组织换届选举工作进行了具体的安排部署。严格程序，坚持标准，选优配强了74个县直一级单位党组织班子。县直各单位所属246个基层党组织同时完成了换届选举工作。二是扎实开展了分类定级，晋位升级。按照党组织自评、党员群众测评、领导班子评定、上级党组织审定的程序认真开展分类定级。74个县直一级单位党组织评定为一类64个、二类7个、三类3个。县直一级单位所属246个基层党组织核定为一类216个、二类19个、三类1个。坚持 “巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则扎实开展晋位升级。我们采取“书记约谈、集中指导、上门问诊、督查整改”等举措，培育出县财政局、县民政局、县环保局等一批示范点；26个二类党组织全部提升到一类；4个三类党组织也得到转化升级。层层建立了分类定级，晋位升级工作明白卡和台账。三是认真开展了党务干部培训。县直机关党组织换届结束后，我们及时组织县直机关121名党组织书记进行了培训，对提高党务干部业务素质和综合能力奠定了基础。四是切实加强了党员发展。举办了县直机关入党积极分子培训班，参训103人。培训期间组织参观县看守所进行了警示教育。坚持党员发展“十六字”方针和推荐制、培训制、票决制、公示制、责任追究制“五制”制度，发展新党员77人，预备党员按期转正69人。五是认真做好党员半年报、年报工作。

2、开展“五亮五比五创”活动。以“五+X”公开承诺为载体，深入开展党员示范岗、民主评议、公开承诺等活动，所有基层党组织和全体党员都开展了2012年新一轮公开承诺、领导点评和群众评议。

3、开展“五星级”党组织争创活动。印发了《XX县县直机关“星级党组织”创建方案》和考评细则。县直各单位党组织按照“五个基本”要求，新建党支部11个，对县直机关31个基层党组织进行了优化调整，其中合并党支部9个、撤销7个、变更党支部名称9个、理顺党支部管理关系6个。调整充实县直机关党务工作干部60多名。42个一级单位党组织建立了规范的党员活动室。68个一级单位和31个二级单位党组织申报了“五星级”党组织。

4、开展党组织书记专项述职评议。组织县电信分公司、扶贫办、环保局、物价局等4个单位党组织书记向县委述职并接受评议。指导19个直属机关党委和42个机关党总支，对所属党组织书记进行了述职评议，进一步落实了“书记抓、抓书记”的党建责任制。

5、开展创先争优总结表彰。总结表彰了2010—2012年度创先争优先进基层党组织和优秀共产党员各10名。推荐县委表彰先进基层党组织6个，优秀共产党员6名。推荐市委表彰先进基层党组织2个，优秀共产党员2名。

（三）加大“双争双创”工作力度，提升了县直机关新形象。

1、开展“五型机关”创建。总结“双争双创”活动成效，制定了《县直机关争创“五型机关”活动方案》，并以县两办文件形式印发，明确了指导思想、争创目标、活动范围、工作机制和考评细则，创建内容更加具有针对性，考核办法更加具有操作性。以党建工作创特色，本职工作创业绩，争创“五型机关”，争当工作标兵为主要内容的“双争双创”活动氛围浓厚，68个一级单位、15个二级单位申报了“五型机关”。

2、强力推进治庸问责。以治理庸懒散软问题为突破口，积极配合“三抓一促”活动。与县总工会、行政服务中心联合开展了“十佳服务窗口”竞赛活动。在认真调查研究基础上，为县委、县政府代拟了《XX县党政机关干部庸懒散软行为问责暂行办法》。

3、开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动。县直机关115个党组织结对联系115个村，2500多名党员干部参与了结对联系基层群众。

4、继续深化机关文化建设。开展加强机关文化建设专题调研，撰写的《繁荣机关文化，助推跨越赶超》调研文章被县委办以参阅件刊发。“农商行杯”第四届县直机关运动会取得圆满成功。45支代表队，69个单位2100多名干部职工参与了九大项目的角逐，进一步促进了机关和谐。

（四）加强统筹协调，促进了各项工作大融合。

1、党风廉政建设与机关党建工作统筹推进。坚持党风廉政建设与“五星级”党组织、“五型机关”争创等活动有机结合，坚持“一票否决”制度，强化考核。党风廉政建设宣传教育进一步强化，党风廉政建设责任制进一步落实，廉政文化进机关活动进一步深入。

2、机关武装工作扎实开展。一是调整了县直机关民兵建制。将原高炮营改组为民兵双37高炮营一营、双25高炮营一连。将原8个专业分队改建为民兵通信分队、民兵工兵分队等2个专业分队。将县直机关民兵常备应急分队改建为XX县民兵应急连三排。二是完成了582个民兵的整组任务。三是协助县征兵领导小组，开展了征兵宣传活动。

3、宣传信息工作有声有色。在市直机关工委《机关党建》刊发调研文章1篇，在《XX信息》、《“迎创”简报》、《治庸问责简报》等刊物发稿7篇，在各级网站发稿30多篇。坚持办好《XX机关党建》，全年出刊8期。

二、主要抓法

（一）抓班子，带队伍，凝聚工作合力。

1、加强能力素质建设，提升能力水平。一是毫不放松学习。坚持每月集中学习一个专题，半年进行一次学习情况检查。自觉加强理论在线学堂学习，学分都达到优秀等级。二是注重调查研究。全年开展机关党建调研3次，调研县直单位50多个。召开工作推进会2次，专题座谈会1次，对县直机关党建工作实行分类指导。三是切实加强执行力。认真治理庸懒散软，转变工作作风，执行“三短一简”规定，工作执行力和工作效率不断提高。

2、加强民主集中制建设，发挥表率作用。严格执行议事规则，坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”。严格民主生活会制度，开展批评与自我批评。严格执行“三重一大”工作制度，按时向纪工委报告“三重一大”情况，加强党务公开，自觉勤政廉政，班子集体有战斗力和公信力。

3、加强思想政治建设，增强团结和谐。落实干部岗位目标责任制，人尽其职，各负其责。健全“五知道、五必谈、五必访”制度，加强思想政治工作，充分调动每个干部的积极性，队伍凝心聚力，工作运转和谐。

（二）抓创建，促规范，树立机关形象。

1、认真创建“五星级”党组织。落实基层组织建设年要求，开展分类定级，晋位升级。全体党员开展了新一轮承诺践诺。真情开展“双联双促”活动，3次到水田坝乡下坝村召开扩大支部会2次，为该村解决办公经费1万元，联系困难群众4户。开展1119帮扶和“三万”活动，为两个帮扶村落实项目资金3万元。

2、积极争创“五型机关”。以学习型党组织建设为龙头，创新方式，建设学习型机关。以治庸问责活动为契机，精简文件5个，压缩会议2个，不断改进工作作风，建设服务型机关。以“五好”效能建设为抓手，完善机关管理制度38个，不断提高办事能力和工作效率，建设效能型机关。以落实“九个一”为重点，扎实开展第十三个党风廉政建设宣传教育月活动和廉政风险防控，排查廉政风险5类8个，编制工作流程图5个，建设廉洁型机关。以改进工作方式为切入点，创新大中心组学习模式，实行工作例会制度，加强机关规范化管理，建设创新型机关。

3、深入开展文明单位创建。巩固市级文明单位创建成果，深入开展文明单位创建。开展道德讲堂等活动，加强社会主义核心价值体系和思想道德教育，干部职工综合素质不断提高。办公室标识标牌醒目，环境净、绿、亮、美。积极开展全面阅读进机关、学雷锋志愿服务等主题创建活动。认真履行牵头单位职责，落实“三包”责任，为社区筹集创建工作经费1.2万元。扎实开展文明县城创建。

（三）抓品牌，促创新，服务跨越发展。

1、牢固树立创新理念。坚持以“四个一流”为目标，以创新为动力，认真总结机关党建和管理成功做法，积极吸收借鉴外地先进经验，统筹谋划，开拓进取。

2、切实把握工作重点。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想不动摇，以“迎创”活动为主要载体，牢牢抓住基层组织建设年、“双争双创”、机关文化建设等重点，不松懈，抓落实。

3、大力加强“双五”争创活动。坚持用品牌活动推动机关党建，积极创新机关党建载体，在县直机关广泛开展“五星级党组织”和“五型机关”争创活动，打造了XX机关党建和机关管理品牌，提升了机关工作水平，为全县经济社会跨越发展充分发挥了服务和保障作用。

三、存在的主要问题和2013年的重点工作

2012年，县直机关党建工作取得了明显成效，但也还存在一些不足。主要表现在：一是在党建工作责任制落实上还存在力度不够的问题。极少数单位对做好机关党建工作认识不高，存在一手硬一手软的现象。二是在服务中心、推动发展上还存在结合不够紧密、措施不够扎实的问题，党员先锋模范作用发挥不够。三是在贯彻落实机关基层组织条例上还存在不平衡的问题，少数单位党组织基层基础工作还比较薄弱。2013年，我们继续坚持以科学发展观为统领，围绕服务中心、建设队伍两大任务，创新举措，狠抓落实，不断加强和改进机关党的建设，为XX实现跨越赶超作出新的贡献。重点抓好以下工作：一是深入学习宣传贯彻党的十八大精神，更加激发广大党组织和党员创先争优热情；二是巩固基层组织建设年活动成果，推进二三类基层党组织整改提高；三是深化“五星级党组织”创建活动，提升基层组织制度化、规范化、科学化建设水平；四是深化“五型机关”创建活动，加强机关服务品牌建设；五是开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强机关工委自身建设。

 

 

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