街道抓党建工作经验与做法

时间:2021-10-09 11:31:59  阅读:

街道抓党建工作经验 做法

  XX街道在党员设岗定责工作中,狠抓四个重点,强化四项措施,形成四大效应,有效推进了党员设岗定责工作深入有效开展。

  一是抓管理,让党员“无职有位”,形成齐抓共管效应。街道党工委坚持因地制宜、因事设岗原则,以支部为单位,为党员设置了政策宣传、村务监督、公共服务、平安创建、环境卫生、爱心帮扶等几大类工作重点,各村、社区根据实际设置具体承诺内容,并在各党支部建立党员档案,督促党员按时上岗、履职尽责。每月组织召开党建工作例会,专门听取各支部就党员设岗定责工作进展情况的汇报。

  二是抓结合,让党员“有位有为”,形成全面推进效应。结合全面从严治党向基层延伸,建立激励约束机制,充分调动党员主观能动性。注重示范引领,利用横幅、广播、微信、会议等形式大张旗鼓地总结宣传党员的先进事迹,树立榜样。组织开展优秀党员评选活动,对党员履责积极主动、作用发挥明显、贡献突出的,给予通报表扬,营造“有位就能有为”的社会舆论和政治影响。

  三是抓典型,让党员“有为有味”,形成引领辐射效应。开展主题实践活动,健全党员经常性发挥作用的服务阵地和活动载体,进一步展现了党员风采,让群众长期得到实惠。注重培养树立不同领域、不同特色的典型,引导党员掀起比、学、赶、超热潮,促使老典型上层次、新典型更突出、各类典型充分涌现,发挥先进典型的引领辐射作用。

  四是抓考核,让党员“有味有威”,形成鞭策激励效应。结合年初党员公开承诺,细化、量化岗位责任指标,上岗党员每季度向党员和群众公开践诺情况,各村、社区党支部不定期地对党员履职情况进行督导、考核。设立党员履行职责监督岗,负责监督上岗党员履职情况,对岗位责任人的过失及时提醒批评。通过群众评议、党支部综合评定、党总支审定相结合的方式考评党员履职尽责情况,将考评结果以分数量化,记入考评档案,作为民主评议党员的重要依据。

 

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