“四个对照”“四个找一找”两篇

时间:2021-10-06 14:35:00  阅读:

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篇一


  按照市委《关于第- -批主题教育单位开好“xx” 专题民主生活会的通知》要求,根据主题教育工作安排,我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习领会习近平总书记在“xx” 主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx” 主题教育时的重要讲话的基础上,按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,全面查找了个人在xx方面存在的问题,现汇报如下:主要问题及具体表现

  (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:一是深思细悟不够。对党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,还停留在全面学习贯彻层面,如何将精神和思想落实到具体工作中,使闪光的精神和思想在基层开花结果,思考的还不够深入细致。二是信心引导不足。工作中以安排部署和落实经济工作为主,对习总书记提出的“三个一以贯之”、“四个自信”和XX发展优势、发展信心宣传引导不够到位,没有充分激发部门的工作激情。三是督查落实力度欠缺。对于党中央、上级的决策部署和决议,虽然能够迅速不折不扣地部署到位,但有时忙于事务,对部署落实到什么程度,落实的效果怎么样,跟踪督查不到位。

  (二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:一是面情不硬。在工作中,对发现的一些“两面人”,说假话、说空话的现象,考虑到情面,没有当场揭穿,只是事后单独谈话,予以指正,没有提出严厉的批评教育。二是深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题,没有深入实地调研核查,只是听取部门汇报了解情况,虽然最终事情也协调到位了,但对实际情况掌握的不够全面。三是请示报告不经常。考虑到主要领导公务繁忙,对于个别比较紧急、不会造成负面影响的事件,就先行处置,事后才报告主要领导,沟通汇报不够及时。四是思想教育不到位。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的,在党风廉政建设方面教育不够经常,从严治党责任没有完全履行到位。五是接待存在“讲形式”问题。虽然能够严格按照接待标准执行接待任务,但有时考虑到上级和检查考核人员的感受,有将自助餐改为桌餐的情况,存在形式主义问题。

  (三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情服务群众方面存在的差距: - -是调查研究不深入。受时间所限,深入部门、深入镇办、深入村组和群众家中的次数少,有时存在以个别家庭的走访入户代替整体情况的问题。二是文山会海整治不力。以会议落实会议,以文件落实文件的现象没有彻底改变,个别文件生搬硬套上级模板,没有充分结合XX实际,工作任务没有得到完全落实。

  (四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距: - " 是政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆,普遍感到入党以来,在工作中磨练了党性,锤炼了意志,经受住了各种考验。但随着个人的发展变化,在工作和生活上存在放松对自已要求的现象,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率。二是存在急于求进问题。遇到重大工作或者重点考核事项,总是想把工作往前赶,对影响事情进展的客观因素考虑的少,存在“只要结果,不要过程”的现象。

  三是开拓创新的主动性不强,缺乏学习自觉性,研究问题不深入,对新的知识掌握的不及时、不牢固、不熟练,满足于一般性的掌握、了解,缺乏与时俱进的精神状态。

  二、存在问题的原因分析通过对个人存在问题的深刻反思,我认为导致问题的原因主要表现在以下四个方面。

  (一)理想信念不够坚定。作为- -名有着XX年党龄的老党员,在工作中,虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度-致。但是随着改革开放和市场经济的快速发展,大众思想开始呈现多元化,出现了一些唯利是图、崇拜权势的庸俗现象。面对这些社会现象,有时候也会感到困惑和不解,对是否该继续坚持自己的世界观、价值观、人生观感到迷茫。究其原因,主要还是共产主义理想信念树立不牢,放松了对自身建设的要求,淡化了公仆情怀、群众观念。

  (二)宗旨意识树得不牢。随着工作岗位的变化,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。在研究解决一些困难和题时,没有从老百姓的所想、所需、所求出发,重点工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一一些、少一些。之所以出现这些问题,就是群众路线坚持得不够好,为人民服务宗旨观念有所淡化。

篇二

  一、“四个对照”存在问题

  (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署

  1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上,同林区改革发展结合的不够紧密,措施不够精准,成效不够显著,缺少工作创新和方法创新。

  (二)对照党章党规

  2.参与政治理论学习的时间不足,态度不够不积极。

  3.在学习上满足于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握,存在一定的过关心理,导致在工作中存在作风不扎实,搞实用主义和变通主义倾向。

  (三)对照人民群众新期待

  4.在林区改革发展中与职工群众的新期待还有一定差距,服务职工群众做得还不够到位;

  5.深入职工群众中走访调研次数不多,了解职工的热点难点问题还不够准确,主动了解职工群众生产生活问题还不够经常深入。

  (四)对照先进典型、身边榜样

  6.没有做到时时处处事事对照张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边榜样,带头做表率作用发挥的还不够充分;

  7.在服务的思想意识、能力水平上还有待于提高。

  二、“四个找一找”存在问题

  (一)找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距

  1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距,对工作投入的经历多,政治学习还是不够深入,导致大局观念还不够强,整体观念还不够牢。

  (二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。

  2.执行规定还不够彻底,在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况,往往是上级强调了、重视了,就紧一紧、收一收,过了一阵子又有所反弹。

  (三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距

  3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;

  4.在保障群众切身利益方面做的还不够好,在林区产业发展方面,产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。

  (四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距

  5.思想还不够解放,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;

  6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;

  7.在林区改革发展中,遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲,结合工作实际,提出破解难题的办法不多;

  8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致,对部门工作分类指导做的还不够,在一-些具体工作的推进上还不够有力。

  二、剖析根源

  1.对理论学习重要性认识不足,学习的主动性和自觉性不够。当前,深化国有林区改革、加强生态保护建设、推进转型发展等工作任务繁重,时间和精力投入到具体工作落实上较多,没有解决好工学矛盾。

  2.对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。

  3.以人民为中心的理念有所放松,考虑职工群众利益和全局利益还不够到位,导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量,没有放到服务林区改革发展的大局中去推动和落实。

  4.放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致惰性思想抬头,进取意识有所淡化,在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。

  5.对党的思想政治建设重视不够,把更多的经历放在了林区改革发展这个“硬指标”上, 把政治理论学习当成了“软指标”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。

  6.坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。

  7.宗旨意识有所淡化, 还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识,在工作中深入基层一线主动性不强,指导工作主观意识成分居多,联系职工群众还不够广泛,帮助职工群众解决困难问题的力度还不够,对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。

  8. 落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位,纪律意识还不够牢固,习惯于以工作代替党性锻炼,对党员干部要求不够严、标准不够高,导致“抵抗力”有所下降。

  三、整改措施

  1.进一步树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到”两个维护”, 深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,把中央的精神融会贯通,落实到具体工作中,更好地服务林区工作大局。

  2.把学习党章党规作为重大政治任务,坚持抓在日常、严在经常,不断增强领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力,严格执行党的路线、方针和政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终做政治上的明白人。

  3.班子成员要经常深入基层,深入到职工群众当中,针对改革发展稳定的热点问题,带有政策性、全局性、特殊性的重大问题,进行专题调研,听真话、访实情,了解并着力解决职工群众存在的困难问题,真正做到为民所想,为民做为。

  4.牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观, 时刻牢记为人民服务的根本宗旨,永葆党员先进性。

  5.整改措施:始终牢记第一职责是为党工作,做到对党忠诚。加强政治理论学习,坚持学以致用,紧密联系实际,紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作,把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,推进林区改革发展迈上新台阶。

  7.牢固树立群众观点,关注民生工作,听取职工群众的呼声,破解在林区改革发展中职工群众遇到的难题,全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,把职工群众满意不满意、生活水平与生活质量的高低作为衡量工作好坏的唯--标准。

  8.树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏, 始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

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