学习2022年两会心得体会

5月22日上午，第十三届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂开幕，国务院总理李克强作政府工作报告。报告中，一系列“金词佳句”让组工干部心潮为之一震，眼前为之一亮。

“谁能干就让谁干”，就是要选拔能干会干的优秀干部。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。面对新冠肺炎疫情冲击下决胜全面小康、决胜脱贫攻坚的庄严承诺，面对世界经济严重衰退，中国经济爬坡过坎、滚石上山的时代使命，组织部门要积极发挥选人用人的组织优势，敢于打破干部提拔的“隐形台阶”“论资排辈”“平衡照顾”等潜规则，用好疫情防控阻击战和经济发展总体战这个“考验场”，真正把“敢打头阵”“勇当先锋”“能做主将”的优秀干部“扶上位”，把推诿扯皮、滥竽充数、尸位素餐的昏官庸官“拉下马”，不断强化“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人氛围，为加强“六稳”、做好“六保”，推进高质量发展提供坚强的组织保障。

“临难不避、实干为要”，就是要突出为民而善的政治标准。“民心是最大的政治”，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，临难才有“主心骨”，实干才有“度量衡”。“临难不避、实干为要”就是要广大党员干部站稳人民立场，精准找到人民群众的诉求、困难，问需于民、问计于民、问效于民，全心全意把每一个“民生工程”办成“民心工程”，用心用情把每一件“关键小事”办成“暖心好事”，真正做到懂民意、优服务、重落实，以良好作风取信于民。就现阶段而言，就是要求广大党员干部不避经济发展难题，深入企业送政策、解难题、增信心，把服务送到企业急需处，让千千万万的经济“细胞”活跃起来，用推动改革发展的成果说话，以干事创业的实绩交卷。

“为担当者担当，让履职者尽责”，就是要推动“两个担当”良性互动。干部为事业担当是前提，组织为干部担当是保证。“干”字当头，才是干部本色，面对发展的竞争与压力，越是任务艰巨、情况复杂，越需要广大干部树牢等不起、慢不得、不折腾的担当意识，“跳起来摘桃子”，干在实处、履职尽责。为担当者担当，敢担当的干部才能源源不断涌现；为负责者负责，敢负责的干部才能勇往直前，组织部门肩负着干部管理教育的重要职责，在“为担当者担当”上责无旁贷，一方面要树立担当实干、履职尽责的鲜明导向，另一方面要健全容错纠错机制，真正让干部卸下包袱、安心奔跑。

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