人民医院党委书记2012年度述职述廉报告

一、思想政治建设方面：

认真贯彻学习党的十八大、十七届六中全会精神、中央xx工作座谈会及自治区党委七届十次全委（扩大）会议、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议精神。坚持组织院党委中心组学习，把深入学习与医院的发展紧密联系起来，自觉主动地把解放思想、实事求是，与时俱进的思想路线贯彻在医院的发展建设中，与班子成员同心同德，努力解决医院在基础管理、医疗安全、医疗质量等工作中存在的实际问题，把握大局，认真严格执行民主集中制，有关医院“五重一大”事项都是经过院党委会集体研究决定，不搞个人说了算，重大决策还广泛听取职工意见。同时，严格执行和落实地委、行署的决策、部署，结合组织建设年活动、创先争优活动、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，组织和引导党员干部带头积极参与各项活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全面贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立“三个离不开”的思想，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。通过不间断的政治理论学习，党性理念、党的宗旨意识都得到了进一步的提高。

二、组织领导能力方面：

能坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究、解决实际问题的能力。面对严峻的形势和繁重的医疗工作任务，认识到创新是医疗事业不断前进的强大动力。并积极探索党建工作的新途径，以不断改善工作模式，推动医院各项工作新发展。

通过认真学习《干部任用条例》，深刻领会其重要内涵。在具体工作中，对科级以上干部选拔聘任，遵循干部选拔聘任的各项原则，保证干部选拔当中群众的知情权、参与权和监督权，特别注重群众的民主推荐和测评，选拔公信度高的后备人选，基本实现了管理干部的科学合理配置。

三、党风廉政建设方面：

认真学习贯彻自治区纪委七届九次全会、地区纪委委员（扩大）会议精神。高度重视党风廉政建设责任制各项重点工作的落实，三次召开专题会议，全面部署医院党风廉政建设责任制的创新项目和落实措施，并将医院领导班子落实党风廉政建设责任制的责任进行了分解，把党风廉政建设纳入医院整体方针目标管理，做到了与党政重点工作同研究、同部署、同实施、同检查、同考核。

本人能按照《廉政准则》严格要求自己和班子成员。无论是干部任用、还是医疗设备和药品采购，都严格按照程序和规定执行民主集中制，做到了“五重一大”问题必须集体讨论决定。加强领导班子和领导干部作风建设，认真贯彻落实中纪委“五个不许”，严格遵守《廉政准则》，坚持“两个务必”。在日常工作和生活中严格履行相关规定，认真开展党务公开、院务公开。做到了自己提出的“不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，干干净净做事，清清白白做人”的承诺。

完善党内监督机制和建立权力运行的制约机制，加强制度建设。主要完善四大制度。一是完善干部人事工作制度。认真执行拟提拔任用干部人选在党委讨论决定前征求纪检监察机构意见的制度。推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位实行岗位交流。规范人员聘用、岗位调整、职称评审等相关制度。二是进一步完善资金项目管理制度。严格各项资金的使用和管理，完善资金分配、使用管理制度。三是完善药品、耗材、设备等采购的监督管理制度，强化对招投标行为的监督。四是完善卫生科技项目的申报、评审等监督管理制度，规范工作流程。努力在医院形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。

四、作风建设方面：

注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上踏踏实实，发扬奉献精神，工作上发挥主观能动性。一是加强学习，改进思想作风，把学习当作第一需求，养成终身学习的良好习惯和风气，坚持做到理论联系实际。二是求真务实，转变工作作风，坚持以人为本，强化“群众利益无小事”的意识。在思想上尊重职工群众，在感情上贴进职工群众，在行动上深入职工群众。加强干部管理，在工作上严格要求，在生活上细心爱护，不断激发干部职工的工作热情，增强干部的使命感和责任感。切实转变工作作风，大力发扬为民、务实、廉洁的优良作风。三是生活正派，培养良好生活作风，坚持从小事、小节、小处做起，时刻警觉自己，防微杜渐。注重培养健康的生活情趣，时刻保持清醒头脑，始终保持共产党员的政治本色和高尚情操。

五、工作实绩方面：

1、结合基层组织建设年活动在院刊、医院网站设立党建专栏，将《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的内容和精神分期刊载，组织医院每一个党员干部进行学习。

2、深入开展创先争优活动，推动整体医疗服务上水平。一是开展了争做“百优科室、争当百优排头兵”竞赛活动。二是建立了创先争优长效机制。三是扎实开展了主题实践活动。四是组织开展了创先争优专项表彰活动。五是开展了“五好”党支部和学习型党支部创建活动。通过“五好”党支部和学习型党支部的创建，医院每一个党支部在原有基础上都有了新的提高。

3、组织开展亲民爱民为民活动，形成党员服务群众的长效机制。2012年，院党委共组织12支由专家组成的医疗队深入到xx地区两县一市、乡镇卫生院、社区开展送医送药活动，一千多人得到了专家的诊疗，免费送药一万多元。每月组织医疗技术骨干对伊吾县医院提供技术支持。

4、围绕庆祝建党91周年，组织了系列活动。组织开展了党员佩戴党徽、围绕组织建设年相关内容，开展了党的知识竞猜活动。

5、在全院深入开展以“热爱伟大祖国、建设美好xx”为主题的自治区第30个民族团结教育月活动。

6、组织开展了“意识形态领域反分裂反渗透斗争再教育”系列活动。

7、加强行风建设，认真开展职业道德和医德医风教育。建立健全了《医德医风奖惩措施及投诉处理办法》，加大了考核力度，进一步规范医务人员行为。

8、结合本院实际把开展信访工作与行业作风建设有机结合，对医院信访工作的总体情况进行了自查，并认真做好发生信访事件即时办结制度。妥善处理离退休职工津补贴的上访事件。在政府网“书记听民声”栏目中有关我院领办的留言，都能及时认领，认真调查给予详细答复和说明，并按时限要求进行反馈。

9、认真开展扶贫帮困工作。按照地区《2012年地区扶贫开发重点村整村推进工作实施方案》的要求，亲自前往伊吾县盐池乡阔拉村深入调研，了解我院扶贫点的实际帮扶情况。医院捐资1万元帮扶盐池乡阔拉村开发食用菌大棚和种植项目。并定期走访盐池乡阔拉村帮扶贫困户和帮困联系点。

10、充分发挥河南援疆专家的管理优势、技术优势和服务理念，抓好医院人才队伍的培养和专科建设。今年我院与河南科技大学建立了教学实习基地，进一步推进了医院整体工作的向前发展。

11、认真贯彻学习和执行《党政领导干部选拔任用条例》及干部选拔任用四项监督制度，在选拔任用中层干部上坚持科学的用人导向，本着有利于人才成长、有利于医院发展的原则公开竞聘，择优录用，使我院干部队伍不断知识化、年轻化。

12、加强医院文化建设，提炼核心价值观和医院精神，进一步完善和落实医院核心制度，提高医疗服务质量，打造医院品牌，促进医院又好又快发展。

六、存在的不足和努力的方向

总结和回顾近一年的工作，虽然做出了一点成绩，但自身还存在一些不足，在今后的工作中要不断加强。一是政治素质、业务素质有待提高，对当前医疗领域如何进一步深化改革缺乏明确认识。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作，缺乏对工作深层次的思考。三是工作方法有时简单。存在效率不高的现象。工作主动性还有待加强。

今后，我将在上级党委的领导下，以党的“十八大”精神 、“三个代表”重要思想、科学发展观和为指导，进一步加强领导班子建设，团结和带领全院干部职工，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，落实地委、行署的决策、决议，针对存在的问题积极采取措施予以整改。在班子其他成员的帮助下，在广大干部职工的支持下，进一步加强党性修养，更为自觉地执行党纪国法，继续以“自警、自醒、自励、自重”为自我要求，弘扬新风正气，履行好责任，带好班子，带好队伍，在十八大精神指引下，使医院和谐快速发展，为地区各族群众提供优质、便捷、高效的医疗卫生服务。

推荐访问:述职 党委书记 人民医院 述廉 年度