河道局2012年基层党组织分类定级工作总结

市直机关工委：

　　我局党支部现有党员16名，其中在职党员12名，退休党员4名。根据市委组织部关于做好基层党组织分类定级“回头看”和晋位升级工作的通知精神, 我局党支部认真开展了分类定级“六看”活动。

　　一、成立专班，明确责任，加强领导

基层党组织分类定级工作, 是开展基层组织建设年的重要基础性工作, 也是加强基层组织建设的有力抓手, 为确保工作有力有序的推进, 局党支部成立了由党支部书记、副局长周卫民同志任组长,其他支部委员为成员的领导小组,负责对分类定级工作进行领导。由办公室牵头设立工作专班，具体组织分类定级工作的开展、信息收集、材料上报等工作。

　　二、确立目标要求，细化分类定级指标

按照中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》(中组发[2012]6号) 提出的基层党组织“五个好” (一个好的支部, 必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）标准,结合我局党支部的职能职责、工作任务, 确定了以“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价” 等七项分类为定级指标。坚持突出重点、实事求是、客观公正、规范易行，不回避问题, 不降低标准。明确细化工作步骤、程序和要求, 保证了分类定级工作推进有序、操作简便。

　　三、制定方案，自查自纠，扎实开展分类定级工作

根据我局分类定级实施方案,局党支部采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查和自评等方式, 严格按照中组部制定的参考标准, 全面地开展了调查分析。共召开座谈会3次，个别访谈15人次，发放调查问卷70余份。局党支部根据自评和党员群众测评情况，对照分类定级评价标准，采用百分制评分的方式，对局党支部进行了客观评分，自评97分，达到“好”等次。同时，针对存在的薄弱环节和问题，逐个提出了整改意见，明确了整改责任、措施和时限，进一步明确了争创目标和任务，努力促进局党支部基层组织建设晋位升级。

我局基层党组织分类定级工作虽己取得初步成效，但离基层组织建设的新要求仍有一定差距，局党支部将在以后的工作中进一步强化工作措施、建立健全激励机制，巩固加强现有成果，大力宣传、推介先进事迹和典型经验，努力形成比学赶超、创先争优的良好氛围，推动基层党组织建设再上新台阶。

 

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