2020局党组意识形态工作上半专题汇报

时间:2021-10-06 14:24:39  阅读:

2019局党组意识形态工作上半专题汇报
 篇一:

  20xx年上半年,中共昌都市民政局党组认真贯彻落实市委宣传部意识形态相关文件精神,通过加强学习,强化担当,切实把抓意识形态工作的主体责任放在心上,把抓意识形态工作摆在重要位置,以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务,并取得了一定的成绩。现将具体工作情况报告如下:

  一、工作开展情况

  (一)加强组织领导,落实责任到位

  1、领导班子思想统一。党组及时组织班子召开中心组(扩大)学习会,层层传达学习中央、自治区、市有关文件以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神,并要求各部室、事业单位要认真学习领会好,认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

  2、“一把手”亲自抓。党组切实肩负起意识形态工作主体责任,加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,牵头抓总、靠前指挥,做到“三个带头”“三个亲自”,即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置,加强组织领导和统筹指导,切实当好“第一责任人”。

  3、落实“一岗双责”。党组根据工作分工,明确分管组织宣传的副局长具体抓,职能部室详细抓的管理机制,指导和推动全局把意识形态工作要求融入工会工作,推动意识形态工作与工会工作更加紧密地结合起来。其他副局长根据工作分工,按照“一岗双责”抓好分管科室的意识形态工作,同时充分调动各科室抓意识形态工作的积极性,各司其职、各负其责、共同履责,切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、其他部门分工负责的工作格局。

  4、建立定期研判机制。党组按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求,全面落实意识形态工作责任制要求,把意识形态工作纳入重要议事日程,纳入党建工作,纳入领导班子、领导干部目标管理,与业务工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。同时,建立健全意识形态工作研判机制,党组一年两次听取意识形态工作汇报,研究意识形态工作,分析研判意识形态领域形势,及时通报全局职工中意识形态领域情况,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

  (二)强化理论学习,确保理论武装到位

  1、深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持不懈强化理论武装。通过组织民主生活会、个人自学和集中学习等方式认真组织学习,切实把思想和行动统一到习近平总书记提出的一系列重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署上来,不断增强机关党员干部的党员意识、法治意识、责任意识、担当精神。先后集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等。同时,下发了学习宣传贯彻党的十九大精神的通知,及时对各党支部学习贯彻工作作出安排,引导广大干部加深对总书记治国理政新理念新思想新战略的认识,加强对中央各项重大决策部署的理解,进一步打牢思想根基,把握正确方向。坚持学以致用,加强对习总书记系列重要讲话的研究阐释,在不断学习中打开了眼界、打开了思路、打开了胸襟,切实把学习成效落实到推动工作上,落实到提高能力上,落实到勇于担当上。

  2、开展多种形式专题讨论。党组根据市委安排,结合“两学一做”学习教育工作,认真组织、精心策划好专题讨论,每次讨论都落实好中心发言和党员干部讨论发言。同时建立每周四下午学习日制度,各支部举办各类座谈会、宣讲会,开展专题讨论和心得交流活动,加强对党的理论知识学习,真正用科学理论武装人,引导党员干部的思想素质。

  二、存在的问题

  总结工作,虽然做了许多,但还存在一些问题:一是舆论引导形式单一,方法载体有待创新,针对性、实效性不够;二是重大典型挖掘不够,重大主题报道形成不成系列,持续效果不强;三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

  三、下一步工作打算

  下一步,我们将继续落实市委部署,学习借鉴兄弟单位的好经验,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化,推动全局意识形态工作开创新局面。


篇二:

  县卫计局党委:

  为全面落实中央、区、市和县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。按照县卫计局党委的要求,我院开展了一系列意识形态工作。现将我院意识形态工作责任制落实情况汇报如下:

  一、意识形态工作的主要做法

  (一)、思想高度重视,加强组织领导

  院领导高度重视意识形态工作,认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任,党支部书记是第一责任人。其他领导班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,主抓分管科室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

  (二)、认真组织学习,不断提高认识

  组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神,认真贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略及自治区第十二次党代会精神。并进行了认真讨论。制定了《落实意识形态工作责任制实施方案》,并把意识形态工作纳入年度工作计划中。

  (三)、加强思想引领,深化理想信念教育

  1、扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。

  2、加强学习组理论学习,示范引领全院职工学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章党规,学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《2017年学习组理论学习安排意见》,印发全院开展学习和研讨,通过加强理论学习,进一步深化广大党员干部理想信念教育。

  (四)、强化正面引导,加强阵地建设

  1、加强医德医风建设,成立了医德医风建设工作领导小组,制定了《关于加强医德医风建设的意见》和《医德医风工作考核办法》,坚持实行一票否决制度。

  2、强化文化阵地的综合性、实用性、创新性将社会主义核心价值观教育、思想道德教育、党员教育、爱国主义教育以学习红色文化为基础,充分发挥阵地作用,强化广大干部职工的思想道德教育。

  (五)、开展文体活动,舞出快乐生活新亮点

  开展职工运动会,丰富了广大职工的精神文化生活,提高了全院职工的凝聚力,展现了全院职工的时代风貌,营造热烈喜庆、团结和谐、奋发向上的良好氛围。

  (六)、定期进行研判,及时开展工作

  院党组织定期对各科室意识形态工作进行研判。通过研判认为,目前我院意识形态工作的主流是好的,意识形态工作责任制落实比较到位,党组织对意识形态工作领导坚强有力。

  二、意识形态工作的存在问题及原因分析

  (一)存在问题

  在积极、健康、向上的主流态势下,我院意识形态领域还存在一些不容忽视的、与时代发展不和谐的地方,意识形态工作中还存在亟待解决的矛盾和问题。

  1、干部职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在:部分干部职工大局意识、集体观念淡薄,只顾个人眼前利益,不顾集体和长远利益。

  2、意识形态工作“一手软”现象与构建和谐社会不相适应。表现在:思想重视不够,有些人认为意识形态工作是党中央及自治区的事,离我们距离尚远,无需操心;管理不到位,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象,工作安排部署多,检查落实少。

  3、意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理,人员流动慢,高素质专业人才较为缺乏,干部培训不能经常化、制度化。

  (二)原因分析

  产生问题的原因,主要有2个方面:

  1、随着信息网络化的迅速发展,干部职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,影响思想的因素和渠道越来越复杂多变,使人们的思想观念、价值取向、文化生活呈现多样性,导致各种不良思想凸显出来,增加了意识形态工作的难度。

  2、干部职工教育缺乏行之有效的方式方法,仅靠说服教育、思想引导很难解决根本性问题。

  今后,我院将进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,落实党组织责任主体,明确科室责任制,做到守土有责,守土尽责。


 

 

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